302

Nr 302 Kwiecień 2026

4NG302_1str
Data 31-03-2026

Rozdzielanie tekstów narzędziem. Tekst jako kolumny

13.Rozdzielanie tekstów narzędziem
Data 31-03-2026

Przydatnym narzędziem do rozdzielania tekstu jest narzędzie w Excelu o nazwie Tekst jako kolumny. Znajduje się ono na wstążce Dane/Narzędzia danych/Tekst jako kolumny. Dzięki niemu szybko podzielisz dane na kolumny.

Samofakturowanie w KSeF – czy Twoja organiazacja jest gotowa na nową rzeczywistość?

14. Ksef felieton
Data 31-03-2026Anita Gołębiewska

Dla wielu podmiotów samofakturowanie wciąż pozostaje mało znanym rozwiązaniem, choć w niektórych sektorach, takich jak rolnictwo, handel surowcami wtórnymi czy logistyka to praktyka powszechnie stosowana. Jeśli więc Twoja działalność wykorzystuje tą formę rozliczeń, warto przygotować się na nadchodzące zmiany.

Więcej w kategorii 302 »

301

Jak archiwizować dane po KSeF – czy wszystko będzie „w chmurze państwowej”?

Jak archiwizować dane po KSeF
Data 11-03-2026Anita Gołębiewska

Krajowy System e-Faktur (KSeF 2.0) wchodzi w życie, a wraz z nim pojawia się poczucie, że wszystko, co kiedyś trzeba było starannie przechowywać w segregatorach i na serwerach, nagle znajdzie się w jednej „państwowej chmurze”. To oczywiście uproszczenie, ale dla wielu jednostek brzmi kusząco, koniec bałaganu, brak papierów, zero ryzyka zgubienia faktury. Czy na pewno tak będzie?

Sortowanie danych według wielu kryteriów

Sortowanie danych według wielu
Data 11-03-2026

Aby posortować listę z danymi, możesz zamienić ją na tabelę. Sortowanie wg danej kolumny możesz wówczas przeprowadzić z wykorzystaniem rozwijanych list widocznych w nagłówkach.

Czy przysługuje ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przy zwolnieniu lekarskim?

NG PYTANIA – kopia(24)
Data 10-03-2026Iwona Kusio-Szalak

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Przebywał na zwolnieniu lekarskim, a po wyczerpaniu okresu zasiłkowego zostało mu przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nadal pozostaje niezdolny do pracy i przebywa na zwolnieniu lekarskim, jednak bez prawa do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku. Czy za okres niezdolności do pracy, w którym pracownikowi nie przysługuje ani wynagrodzenie, ani zasiłek, nabywa on prawo do urlopu wypoczynkowego? A w przypadku rozwiązania umowy o pracę – czy przysługiwałby mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Więcej w kategorii 301 »

300

Czy jeden certyfikat KSeF wystarczy dla pracy w kilku jednostkach?

Czy jeden certyfikat KSeF wystarczy
Data 20-02-2026

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w dwóch organizacjach. W obu będzie miał nadane uprawnienia do wysyłki faktur sprzedaży do KSeF. Czy generując certyfikat na siebie, musi go wygenerować odrębnie dla każdej z organizacji, czy generując w jednej, w drugiej stosuje ten sam certyfikat, czyli stosuje go tak jak podpis kwalifikowany, czyli raz wydany może być wykorzystany w każdej organizacji?

Czy należy poinformować PFRON o otrzymaniu również z miasta dotacji do dofinansowywanego wynagrodzenia?

Czy nalezy poinformować ..
Data 20-02-2026

Pytanie: Czy w przypadku gdy otrzymujemy dofinansowanie do pensji pracownika z PFRON, a część pozostałej kwoty do zapłaty ma zostać sfinansowana z dotacji z miasta, należy o tym poinformować PFRON?

Czy od 2026 r. okres pobierania zasiłków przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność powinien zostać zaliczony do stażu pracy?

zy od 2026 r. okres pobierania zasiłków
Data 20-02-2026Magdalena Z Skalska

Pytanie: Pracownik przedstawił zaświadczenie z ZUS potwierdzające prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej oraz opłacanie w tym czasie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jednocześnie – jak wynika z treści zaświadczenia – przez kilka dni w tym okresie był zwolniony z obowiązku opłacania składek w związku z pobieraniem zasiłku chorobowego. Czy zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2026 r. – okres pobierania tych zasiłków przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność powinien zostać zaliczony do stażu pracy?

Więcej w kategorii 300 »

299

Co można odliczyć, przekazując darowiznę na Szlachetną Paczkę?

Co można odliczyć, przekazując darowiznę na Szlachetną Paczkę?
Data 29-01-2026Iwona Czauderna

Pytanie: Jak zaksięgować wydatki na artykuły, które firma przeznaczy na Szlachetną Paczkę? Czy przysługuje odliczenie VAT i można zaliczyć takie zakupy do kosztów podatkowych?

Ile można potrącić z pensji przy komorniku i pakiecie medycznym?

Ile można potrącić z pensji przy komorniku i pakiecie medycznym?
Data 28-01-2026Magdalena Skalska

Pytanie: Pracownica zatrudniona w naszej firmie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Obciążona jest potrąceniami komorniczymi oraz dobrowolnymi, takimi jak: składka na pakiet medyczny – 378,50 zł, składka na grupowe ubezpieczenie pracownicze – 73 zł. Jaka kwota może zostać przekazana komornikowi i ile wynosi kwota wolna od potrąceń, jeżeli wynagrodzenie za grudzień 2025 r. zostanie wypłacone 10 stycznia 2026 r.?

Informacja dodatkowa w sprawozdaniu finansowym NGO

Informacja dodatkowa w sprawozdaniu finansowym NGO
Data 28-01-2026Katarzyna Trzpioła

Organizacje pozarządowe sporządzające sprawozdanie finansowe według załącznika nr 1 lub 6 muszą przygotować informację dodatkową. Jedynie jednostki mikro na podstawie art. 48 ust. 3 uor mogą nie sporządzać informacji dodatkowej, o której mowa w ust. 1, pod warunkiem że przedstawią informacje uzupełniające do bilansu określone w załączniku nr 4 do uor.

Więcej w kategorii 299 »

298

Czy trzeba przeliczać stałe składniki wynagrodzenia przy zwolnieniu z art. 188 kp (na opiekę nad dzieckiem)?

Czy trzeba przeliczać stałe składniki wynagrodzenia przy zwolnieniu z art. 188 kp (na opiekę nad dzieckiem)?
Data 16-01-2026Magdalena Skalska

Pytanie: Pracownik otrzymuje dodatek funkcyjny w stałej wysokości, który nie jest pomniejszany za czas nieobecności. Dodatek funkcyjny wynosi 1.650 zł. Pracownik przebywał 2 dni na opiece z art. 188. Czy w takim przypadku należy się pracownikowi dodatek? Czy takie wyliczenie jest prawidłowe: 1.650 zł : 128 godz. (czas przepracowany) = 12,89 zł; 12,89 zł x 16 godz. = 206,24 zł?

Oddzielanie danych rzeczywistych od prognozowanych na wykresie liniowym

webinar_RP(172)
Data 16-01-2026

Wykres liniowy najlepiej zobrazuje rozkład danych w dłuższym okresie. Czasami jednak do zaprezentowania są zarówno dane rzeczywiste, jak i prognozowane. Nie mogą być zawarte na jednej linii, ponieważ odbiorca przekazu nie zorientuje się, od którego miejsca rozpoczynają się szacunki. Zobacz, w jaki sposób podzielić linię na 2 części i wyróżnić je kolorami.

Które miesiące bierze się pod uwagę, ustalając wynagrodzenie urlopowe na przełomie roku?

NG PYTANIA(17)
Data 14-01-2026Izabela Nowacka

Pytanie: Pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym od 11 grudnia do 5 stycznia kolejnego roku. Oznacza to, że urlop obejmuje zarówno część grudnia, jak i stycznia. Wynagrodzenie urlopowe za grudzień: do podstawy wynagrodzenia urlopowego w grudniu należy wliczyć: wynagrodzenie zasadnicze za grudzień w pełnej wysokości – nie jest ono dzielone, lecz wypłacane w całości za miesiąc, w którym wystąpił urlop, zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne – w tym przypadku: premia regulaminowa w zmiennej wysokości wypłacona za wrzesień, październik i listopad. Wynagrodzenie urlopowe za styczeń: w przypadku części urlopu przypadającej na styczeń, podstawę stanowi: pełne wynagrodzenie zasadnicze za styczeń, zmienne składniki wynagrodzenia (miesięczna premia regulaminowa zmienna) wypłacone w miesiącach: październik, listopad i grudzień. Mimo że urlop trwa nieprzerwanie od grudnia do stycznia, podstawy wynagrodzenia urlopowego ustalane są odrębnie dla każdego miesiąca. Oznacza to, że w przypadku stycznia bierzemy pod uwagę ostatnie trzy miesiące kalendarzowe poprzedzające miesiąc udzielenia urlopu – czyli październik, listopad i grudzień. Czy moje postępowanie jest słuszne?

Więcej w kategorii 298 »

297

24 dni okazjonalnej pracy zdalnej nie przechodzą na następny rok

NG PYTANIA(3)
Data 05-01-2026Mariusz Kusion

Okazjonalna praca zdalna przysługuje pracownikowi w wymiarze do 24 dni w roku kalendarzowym. Te przepisy obowiązują od 7 kwietnia 2023 r., ale nadal wywołują liczne pytania i wątpliwości. Odpowiadamy na nie poniżej.

KSeF a płynność finansowa. Co się stanie, gdy klient nie pobierze faktury?

NG PYTANIA(8)
Data 05-01-2026Anita Gołębiewska

Od miesięcy na szkoleniach, konferencjach i korytarzach biur rachunkowych mówi się o KSeF. Coraz częściej pada pytanie: jak KSeF wpłynie na terminy płatności? W systemie, w którym faktura istnieje niezależnie od skrzynki mailowej, a klient nie „otrzymuje” dokumentu, lecz ma jedynie możliwość jego pobrania, powstaje zupełnie nowa rzeczywistość. I to taka, która może mocno namieszać w płynnościach finansowych.

Czy istnieje termin na przydzielenie przez KSeF numeru identyfikującego fakturę?

NG PYTANIA(4)
Data 05-01-2026Tomasz Krywan

Pytanie: Jeżeli wyślę fakturę pierwszego z datą wystawienia pierwszego, to KSeF może mi nadać numer np. dwudziestego pierwszego? Czy jest jakiś termin ustawowy?

Więcej w kategorii 297 »

Nasz magazyn Pokaż listę wydań »

Nr 302 Kwiecień 2026

Nr 302 Kwiecień 2026
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online

Opinie czytelników