Pytanie: Pracodawca obawia się, że zwalniany pracownik wystąpi do sądu o odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy (likwidacja stanowiska, choć de facto te same obowiązki zostały przydzielone osobie wracającej z urlopu rodzicielskiego). Ponieważ pracodawca nie chce wchodzić w spór sądowy z pracownikiem, chciałby wypłacić mu dobrowolnie z ostatnią pensją odszkodowanie z art. 47(1) Kodeksu pracy. Czy takie odszkodowanie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania i oskładkowania, czy należy potraktować je jako część wynagrodzenia i pobrać ZUS/PIT?

Pytanie: Jesteśmy spółdzielnią od 1 grudnia 2022 r. w likwidacji. W latach 2020 i 2021 spółdzielnia miała stratę łącznie 394.000 zł. Przychód całkowity za 2022 rok wyniósł łącznie 4.100.000 zł. Czy za styczeń 2023 roku spółdzielnia może zapłacić podatek dochodowy CIT w wysokości 9%? Czy ze styczniowej zaliczki 2023 roku możemy odliczyć stratę łączną z lat ubiegłych?

Pytanie: Pracodawca prowadzący działalność gospodarczą (forma opodatkowania ryczałt) zatrudnia pracowników młodocianych. Pracodawca otrzymuje dofinansowanie wynagrodzeń z Ochotniczych Hufców Pracy oraz dofinansowanie za wyszkolenie ucznia po zakończeniu kształcenia. Czy ten pracodawca powinien wliczać wymienione dofinansowania do podstawy opodatkowania oraz podstawy do składki zdrowotnej w ramach prowadzonej działalności?

Pytanie: Jesteśmy spółdzielnią od 1 grudnia 2022 r. w likwidacji. W latach 2020 i 2021 spółdzielnia miała stratę łącznie 394.000 zł. Przychód całkowity za 2022 rok wyniósł łącznie 4.100.000 zł. Czy za styczeń 2023 roku spółdzielnia może zapłacić podatek dochodowy CIT w wysokości 9%? Czy ze styczniowej zaliczki 2023 roku możemy odliczyć stratę łączną z lat ubiegłych?

Pytanie: Chcemy udzielić pracownikowi jednorazowo pożyczki (najchętniej nieoprocentowanej) na zasadach ogólnych ze środków obrotowych z działalności gospodarczej. Nie prowadzimy ZFŚS. Pożyczka ma zostać udzielona na 2 lata. Jakie obowiązki rodzi taka umowa dla jednostki (CIT, VAT), a jakie dla pracownika (PCC, PIT – otrzymane korzyści, składki ZUS)?

Pytanie: Gdzie w PIT-4R za 2022 rok należy wskazać osobę na umowie zlecenia? Jak liczyć liczbę podatników? Czy osobę na umowie zlecenia należy liczyć łącznie z pracownikami? Jaka wersja PIT-4R obowiązuje za 2022 rok?

Pytanie: Mam wątpliwość co do zaliczenia składek ZUS w koszty po zmianie od 1 lipca 2022 r. Wypłata wynagrodzeń następuje 10. dnia następnego miesiąca, np. składki za wrzesień naliczane są od wynagrodzeń za sierpień wypłaconych 10 września, składki ZUS są płatne do 20 października. Kiedy zaliczyć składki ZUS w koszty podatkowe: we wrześniu czy październiku?

Pytanie: Pracownica w dniu, w którym miała wrócić do pracy po urlopach rodzicielskich, złożyła wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy do końca sierpnia (czyli ponad 14 dni). Fundacja zatrudnia poniżej 20 osób i wypłaca pracownikom świadczenie urlopowe. W tej sytuacji zostanie ono wypłacone po terminie, czyli już w trakcie trwania urlopu. Czy jednostka może ww. świadczenie zaliczyć do kosztu uzyskania przychodu?

Pytanie: Podatnik pomyłkowo nie ujął 3 faktur sprzedażowych za maj 2022 roku. Czy korygując JPK część ewidencyjną, trzeba złożyć czynny żal? Czy wystarczy korekta i wpłata zaległości z odsetkami?

Pytanie: Czy w świetle zmian w podatku dochodowym od osób fizycznych, które wejdą w życie od 1 stycznia 2022 r., osoby uzyskujące przychody jednocześnie z tytułu umów o pracę i umów zlecenia będą miały prawo do „ulgi dla klasy średniej”?