Nr 260 grudzień 2023

Finanse i prawo w NGO nr 260 4NG0260
Data 15-12-2023

Czy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu częstych zwolnień lekarskich?

lekarz coś zapisuje np w karcie
Data 10-12-2023Iwona Kusio-Szalak

Pytanie: Pracownik bardzo często dostarcza zwolnienia lekarskie W jaki sposób mogę rozwiązać z tym pracownikiem zatrudnionym na pełny etat umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?

Jak dokonać obniżenia składki zdrowotnej do kwoty zaliczki podatkowej?

wizyta u lekarza
Data 07-12-2023Mariusz Pigulski

Pytanie: Czy w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy należy dokonywać obniżenia składki zdrowotnej do kwoty zaliczki podatkowej wyliczonej zgodnie z przepisami podatkowymi obowiązującymi 31 grudnia 2021 r., w sytuacji gdy składka ta jest wyższa od wspomnianej zaliczki? Jak będzie wyglądało wyliczenie składki zdrowotnej dla pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu otrzymującego wynagrodzenie w wysokości 900 zł brutto?

Nieruchomość publiczna otrzymana przez NGO. Jak rozliczać i ewidencjonować

budynek firmy, biurowiec
Data 07-12-2023

Sławomir Liżewski, prawnik, doradca organizacji pozarządowych Niektóre organizacje pozarządowe mogą otrzymywać lub nabywać nieruchomości publiczne, tj. pochodzące z zasobów skarbu państwa lub będące własnością niektórych państwowych agencji. Zasady takiego przekazania lub nabywania zostały uregulowane w ustawie o gospodarce nieruchomościami.

Odpisy na ZFŚS. Pamiętaj, żeby dokonać niezdanych korekt do 31 grudnia

deklaracje , dokumenty
Data 07-12-2023Maciej Karpiński

Korekta odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to jeden z podstawnych obowiązków pracodawcy, który prowadzi ZFŚS. W 2023 r. dokonanie korekty odpisu na ZFŚS jest bardziej skomplikowane niż w latach poprzednich. Wynika to z faktu, że do końca 2022 roku podstawę odpisu stanowiła jedna kwota przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, a nie dwie różne kwoty dotyczące I i II półrocza.

Sprawozdanie finansowe w organizacji pozarządowej. Sporządzanie bilansu

biurko z raportami, wykresami
Data 07-12-2023Katarzyna Druczak

Organizacje mają 3 miesiące od dnia bilansowego na sporządzenie sprawozdania finansowego. Gdy rok kalendarzowy pokrywa się z bilansowym, oznacza to, że termin mija 31 marca, a zakres sporządzonego sprawozdania uzależniony jest od wyboru załącznika ustawy o rachunkowości wg którego jest ono przygotowywane.

Sprawozdanie z przepływów pieniężnych

prezes
Data 07-12-2023

Tym razem prezentujemy kolejny dokument wchodzacy w skład sprawozdania finansowego – Sprawozdanie z przepływów pieniężnych.

Świąteczne prezenty dla pracowników. Sprawdź, jak je rozliczyć

Prezenty finansowane z ZFŚS
Data 07-12-2023Izabela Nowacka

Pracodawcy często przekazują pracownikom z okazji świąt dodatkowe bonusy w różnej formie – od gotówki, przez paczki, bilety na imprezy, bony towarowe, po karty upominkowe czy przyjęcia wigilijne. Większość z nich stanowi przychód ze stosunku pracy. Jednak dzięki zwolnieniom podatkowo-składkowym nie zawsze od podarunków należne będą daniny.

Jak udzielić pracownikowi czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe, gdy nie ma wniosku pracownika?

dwie kobiety sprawdzają coś w dokumentach
Data 07-12-2023Michał Culepa

Pytanie: W jaki sposób udzielać czasu wolnego pracownikowi w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, gdy nie ma wniosku pracownika? Zgodnie z art. 1512, czasu wolnego należy udzielić pracownikowi w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych. Co w przypadku gdy takie udzielenie spowoduje obniżenie podstawowego wymiaru czasu? Czy to będzie zgodne z przepisami i czy w takim przypadku pracownik otrzyma normalne wynagrodzenie brutto jak w umowie o pracę?

Jak zaksięgować błędnie naliczoną składkę wypadkową?

okulary na wykresach
Data 07-12-2023Katarzyna Trzpioła

Pytanie: Po kontroli ZUS okazało się, że za lata 2019 i 2020 roku spółka źle naliczała składkę wypadkową, tzn. w zaniżonej wysokości. Jak to w tej chwili poprawić, czy trzeba sporządzać korektę każdej listy płac? Czy można to zrobić za pośrednictwem płatnika poprzez poprawienie stawki wypadkowej i ponowne przeliczenie? Jak to zaksięgować? Czy będzie to koszt uzyskania przychodów bieżącego roku? Bilanse za tamte lata są zatwierdzone. Poza składką wypadkową jest kilka przypadków odnośnie złych oświadczeń dotyczących umów zlecenia, np. zleceniobiorca złożył oświadczenie, że jest gdzieś zatrudniony i uzyskuje przynajmniej minimalne wynagrodzenie i rezygnuje z dobrowolnych ubezpieczeń, a w rzeczywistości nie pracował i w związku z tym należało naliczać i potrącić z jego wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne. Obecnie pracownik już nie pracuje, pracodawca musi sam pokryć zarówno składki, które powinien wtedy naliczyć, a poza tym zapłacić składki za pracownika. Co z kosztami uzyskania przychodów, czy te składki będą kosztami? Według mnie te, które powinny być zapłacone przez pracownika, nie są kosztami, a te naliczone teraz i odprowadzone będą kosztami podatkowymi, czy mam rację? Na pewno wystąpią odsetki i one moim zdaniem nie będą kosztami. Ponadto zdarzyły się przypadki odwrotne, czyli zleceniobiorca złożył oświadczenie, że nie pracuje, więc podlegał ubezpieczeniom społecznym, a w rzeczywistości pracował i ubezpieczeniom społecznym mógł podlegać dobrowolnie, ale nie było oświadczenia. Pracodawca zdecydował w tym wypadku o poprawieniu list płac bez naliczania składek społecznych, wtedy wystąpi w ZUS nadpłata i jednocześnie nadpłata do zwrotu dla pracownika. Jak to wszystko poprawić?

Kategorie

Nasz magazyn Pokaż listę wydań »

Nr 277 listopad 2024

Nr 277 listopad 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online

Opinie czytelników