Organizacje wskazane przepisami, po spełnieniu łącznie wszystkich wymaganych warunków, mają możliwość uzyskać status organizacji pożytku publicznego (OPP), co daje szereg przywilejów związanych z ulgami podatkowymi i innymi zwolnieniami z opłat, a także możliwość uzyskania środków z 1,5% podatku dochodowego.
Krok 1. Warunki uzyskania statusu OPP
Organizacje pozarządowe (stowarzyszenia, fundacje i inne podmioty wymienione w art. 3 ust. 2 ustawy o działalności pożytku publicznego), a także kościelne osoby prawne i jednostki organizacyjne oraz spółki kapitałowe i kluby sportowe non-profit (art. 3 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy o działalności pożytku publicznego), mogą uzyskać status OPP, jeżeli łącznie spełnią warunki określone w art. 20 ustawy o działalności pożytku publicznego.
Organizacja może się starać o status OPP, jeżeli, po pierwsze, prowadzi działalność pożytku publicznego na rzecz ogółu społeczności lub określonej grupy podmiotów, pod warunkiem że grupa ta jest wyodrębniona ze względu na szczególnie trudną sytuację życiową lub materialną w stosunku do społeczeństwa. Co ważne, w przypadku stowarzyszeń działalność w tym zakresie nie może być prowadzona wyłącznie na rzecz członków stowarzyszenia.
Po drugie, organizacja może prowadzić działalność gospodarczą wyłącznie jako dodatkową w stosunku do działalności pożytku publicznego.
Po trzecie, organizacja nadwyżkę przychodów nad kosztami przeznacza na wspomnianą wyżej działalność na rzecz ogółu społeczności.
Po czwarte, organizacja ma statutowy kolegialny organ kontroli lub nadzoru, odrębny od organu zarządzającego i niepodlegający mu w zakresie wykonywania kontroli wewnętrznej lub nadzoru, przy czym członkowie organu kontroli lub nadzoru:
-
nie mogą być członkami organu zarządzającego ani pozostawać z nimi w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu, w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości służbowej,
-
nie byli skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
-
mogą otrzymywać z tytułu pełnienia funkcji w takim organie zwrot uzasadnionych kosztów lub wynagrodzenie w wysokości nie wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw ogłoszone przez prezesa GUS za rok poprzedni.
Po piąte, członkowie organu zarządzającego organizacji nie byli skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
Po szóste, statut lub inne akty wewnętrzne organizacji zabraniają:
-
udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem organizacji w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi członkowie, członkowie organów oraz pracownicy organizacji pozostają w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, czyli osób bliskich,
-
przekazywania ich majątku na rzecz ich członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach,
-
wykorzystywania majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika z celu statutowego,
-
zakupu towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich lub po cenach wyższych niż rynkowe.
W przypadku podmiotów kościelnych:
działalność pożytku publicznego na rzecz ogółu społeczności, o której mowa wyżej, podlega wyodrębnieniu w sposób zapewniający należytą identyfikację pod względem organizacyjnym i rachunkowym;
-
przepis dotyczący nadwyżki przychodu nad kosztami stosuje się do nadwyżki przychodu nad kosztami uzyskiwanej w wyniku prowadzenia działalności pożytku publicznego;
-
przepis dotyczący statutowego kolegialnego organu kontroli lub nadzoru stosuje się odpowiednio, z uwzględnieniem szczegółowych zasad organizacji i działania tych jednostek, uregulowanych w przepisach dla nich właściwych, w tym w statutach lub innych aktach wewnętrznych.
