Pytanie: Nasz pracownik 24 czerwca 2025 r. zostaje powołany do zawodowej służby wojskowej. Z tym dniem ma się zgłosić w jednostce wojskowej. Czy umowa z pracownikiem wygasa 24 czerwca 2025 r.? Jak rozliczyć wynagrodzenie za czerwiec? Z jaką datą należy wyrejestrować pracownika z ZUS? Jaką podstawę prawną wskazać w świadectwie pracy przy powołaniu do służby wojskowej?
Pytanie: Rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym na 1/2 etatu. Musimy mu wypłacić ekwiwalent za urlop za 47 dni. 2333,00: 10,38 współczynnik za 1/2 etatu = 224,76 x 47 dni 10.563,72 zł. Czy ta wersja jest prawidłowa? Jak właściwie obliczyć przysługujący mu ekwiwalent za urlop?
Sprawdzisz, jak prawidłowo obliczyć ekwiwalent za urlop przy niepełnym etacie, krok po kroku i z zastosowaniem aktualnych współczynników.
Poznaj trzyetapową metodę wyliczania ekwiwalentu, obejmującą obliczenia dzienne i godzinowe.
Dowiesz się, że przy urlopie każdemu dniowi odpowiada 8 godzin pracy, niezależnie od wymiaru etatu.
Sprawdzisz, jak stosować współczynnik urlopowy dla 1/2 etatu, obowiązujący w danym roku kalendarzowym.
Zobacz także
Pytanie: W organizacji mamy opracowany regulamin pracy zdalnej. Czy możemy do niego dodać zapis o elastycznym czasie pracy? Czy raczej powinien on być zawarty np. w regulaminie pracy?
Sprawdzisz, gdzie prawidłowo wprowadzić elastyczny czas pracy
Poznaj różnicę między regulaminem pracy a regulaminem pracy zdalnej
Dowiesz się, że elastyczny czas pracy to system czasu pracy
Sprawdzisz, jak technicznie doprecyzować elastyczność w pracy zdalnej określonych godzinach.
Co ze świadczeniami z ZUS po ustaniu zatrudnienia w spółdzielni
Czy można odliczyć od podatku wygraną licytację na cele charytatywne?
Jak zaksięgować odchylenia od cen ewidencyjnych towarów w spółdzielni
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
