W 2023 r. obowiązuje przepis, który umożliwia uczelniom zaliczyć na rzecz obowiązkowych praktyk studenta okres jego zatrudnienia, stażu lub wolontariatu. To ważna możliwość dla studentów, którzy mają już za sobą doświadczenie zawodowe. Powinni się nią zainteresować szczególnie studenci zaoczni, którzy pracują w tygodniu. Sprawdźmy, co oznaczają te przepisy.
Potrąceń z wynagrodzeń za pracę dokonuje się na zasadach określonych w Kodeksie pracy, w ściśle określonej kolejności, w ramach obowiązujących limitów i do wysokości kwoty wolnej od potrąceń. Poznaj je.
Zobacz także
Część organizacji z okazji świąt Bożego Narodzenia przekazuje pracownikom dodatkowe bonusy w różnej formie – od gotówki, przez paczki, bilety na imprezy, bony towarowe, po karty upominkowe. Większość z nich stanowi przychód ze stosunku pracy. Jednak dzięki zwolnieniom podatkowo składkowym nie zawsze podarunki będą podlegać opodatkowaniu.
Firma, w której pracownicy wykazują wysoki poziom świadomości, samoakceptacji, akceptacji innych, odpowiedzialności za siebie, asertywności (oraz szacunku dla asertywności innych), celowości i osobistej prawości, tworzy zespół o niezwykłej sile.
Pytanie: Jak rozliczyć czas pracy pracownika zatrudnionego w warsztacie terapii zajęciowej pracującego od godz. 7.00 do 15.00 od poniedziałku do piątku, trzymiesięczny okres rozliczeniowy. Pracownik wyjeżdża na wycieczkę trzydniową od poniedziałku do środy. Ile nadgodzin wypracuje w tym czasie i czy możemy to zrekompensować czasem wolnym od pracy? Jak rozliczyć czas pracy pracownika oddelegowanego na dwudniowe szkolenie do innego miasta z noclegiem?
Pytanie: W fundacji funkcjonują różne działy. Czy można wprowadzić zapis o przyznawaniu premii, np. frekwencyjnej, ale tylko dla pracowników jednego działu? Czy miałoby to znamiona dyskryminacji?
Pytanie: 19 czerwca 2023 r. pracownik miał wypadek w drodze z pracy. Od tego dnia do końca lipca przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy może np. 12 lipca 2023 r. podpisać porozumienie stron zmieniające warunki umowy dotyczące wynagrodzenia? Pracownik od 1 lipca musi otrzymać wynagrodzenie minimalne (jego wysokość się zmieniła). Ale cały czas przebywa na zwolnieniu chorobowym. Kiedy może podpisać aneks?
Dowiedz się, jak prawidłowo udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym w różnych wymiarach czasu pracy oraz jak zaokrąglać urlop wypoczynkowy. Poznaj przykłady rozliczeń.
W drugiej połowie maja br. wejdą w życie nowe przepisy regulujące zasady przechowywania dokumentów pracowniczych. Stosowne rozporządzenie ministra rodziny i polityki społecznej w tej sprawie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw.
W odniesieniu do kwestii związanych z potrąceniami, 2023 rok jest o tyle specyficzny, że nastąpi w nim dwukrotna zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, a to właśnie wynagrodzenie sprowadzone do wartości netto jest podstawą do ustalenia kwoty wolnej od ujęć zarówno obowiązkowych, jak też dobrowolnych. Sprawdź tabele które przedstawiają kwoty wolne od potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych w 2023 r
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
