prawo pracy

wEBINARY ng(150)

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po długiej nieobecności pracownika

Pytanie: Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży od 9 listopada 2021 r. do 10 października 2024 r. W tym czasie urodziła dwójkę dzieci: 4 marca 2022 r. pierwsze dziecko i 13 października 2023 r. drugie dziecko. Od 11 października 2024 r. wróciła do pracy i poprosiła o zmianę etatu z pełnego na 1/4. 30 listopada 2024 r. będzie się zwalniała. Jak w tym przypadku należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

wEBINARY ng(137)

Jakimi konsekwencjami można obciążyć pracownika notorycznie spóźniającego się do pracy

Pytanie: Jeden z naszych pracowników notorycznie spóźnia się do pracy. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze i premię uznaniową. Czym pracodawca może ukarać pracownika oprócz odebrania mu premii uznaniowej?

wEBINARY ng(116)

Czy do akt osobowych pracownika trzeba dołączać oryginał orzeczenia lekarskiego

Pytanie: Pracownik przyniósł orzeczenie lekarskie w dwóch egzemplarzach: pierwszy wypisany długopisem przez lekarza, drugi skopiowany. Który egzemplarz powinien być umieszczony w aktach osobowych pracownika?

2

Poznaj zmiany w prawie pracy i ZUS w 2024 roku

Przy obliczaniu wynagrodzenia miesięcznego w celu sprawdzenia, czy osiągnęło poziom płacy minimalnej, od 1 stycznia 2024 r. nie jest uwzględniany dodatek za szczególne warunki pracy. Sprawdź pozostałe zmiany, które zaczęły obowiązywać na początku 2024 roku.

Poznaj zmiany w prawie pracy na rok 2023

Poznaj zmiany w prawie pracy na rok 2023

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 stycznia 2009 r. w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1502)

Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 475)

Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 923)

Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 44)

Ustawa z 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 2241)

Ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1087)

Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r., poz. 2207)

Ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1999)

Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r., poz. 2010)

Ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 854)