Pytanie: Od 1 kwietnia 2025 r. pracodawca zamierza wprowadzić do systemu wynagrodzeń pakiety medyczne. Będą one w większej części sfinansowane przez pracodawcę, resztę dopłaci pracownik. Odpowiedni zapis zostanie wprowadzony w regulaminie pracy. Proszę o informację, czy od tej części, którą sfinansuje pracodawca, pracownik będzie musiał odprowadzić składki społeczne, składkę zdrowotną oraz podatek? Znalazłam interpretację z ZUS, że pakiety medyczne sfinansowane w części przez pracodawcę, a częściowo przez pracownika, są zwolnione ze składek społecznych i zdrowotnych.
Zobacz także
Pytanie: W naszej jednostce pracodawca ma zamiar kupić pakiety medyczne dla pracowników. Będą pakiety indywidualne w wysokości 150 zł – tylko dla pracownika, partnerskie w wysokości 300 zł – dla pracownika i jego małżonka/partnera. Czy pracodawca może sfinansować pakiety medyczne, partnerskie tylko do wartości 150 zł – tak jakby tylko dla pracownika, a resztę z pakietu partnerskiego musi pokryć pracownik? Czy może w całości sfinansować taki pakiet partnerski w wysokości 300 zł (symboliczną złotówkę pracownik pokryłby z wypłaty).
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
