W ciągu całego roku na płatnikach składek (np. pracodawcach, zleceniodawcach lub osób prowadzących działalność gospodarczą) spoczywa wiele obowiązków wobec ZUS. W czwartym kwartale 2024 roku oprócz terminowego naliczenia i opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne na płatniku będzie ciążył obowiązek ustalenia, czy w następnym roku kalendarzowym będzie płatnikiem zasiłków czy nie. Sprawdź szczegóły.
Dowiesz się:
Inspiracji do tego artykułu dostarczyły powtarzające się pytania o to, czy sygnalistę… trzeba zatrudnić na etacie. Wyjaśnijmy - sygnalista to nie to samo, co np. inspektor ochrony danych osobowych. Nie chodzi również o żaden nowy rodzaj stanowiska pracy. Sygnalista to osoba, która zgłasza w danym podmiocie, że zauważyła w nim naruszenie prawa. Takiego zgłoszenia może dokonać niemal każdy, z kim współpracujemy. Nie mylmy też sygnalisty z osobą, zespołem czy komisją powołaną w naszej organizacji do rozpatrywania takich zgłoszeń.
Sprawdzisz, kto na podstawie nowych przepisów może być uważany za sygnaliste i od kogo masz jako pracodawca obowiązek odebrać zgłoszenie o naruszeniu prawa.
Zobacz także
Wdrożenie wewnętrznej procedury zgłoszeń sygnalistów cz. II Z jakimi problemami możesz się mierzyć przy określaniu procedury >
Wdrożenie wewnętrznej procedury zgłoszeń sygnalistów cz. I. Podstawowe zagadnienia>
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.