Zgodnie z przepisami ustawy systemowej płatnik składek przesyła w tym samym terminie deklarację rozliczeniową, imienne raporty miesięczne (ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS DRA oraz ZUS RPA) oraz opłaca składki za dany miesiąc.
Poznaj obowiązki pracodawcy wobec ZUS w ostatnim kwartale 2024 roku
W ciągu całego roku na płatnikach składek (np. pracodawcach, zleceniodawcach lub osób prowadzących działalność gospodarczą) spoczywa wiele obowiązków wobec ZUS. W czwartym kwartale 2024 roku oprócz terminowego naliczenia i opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne na płatniku będzie ciążył obowiązek ustalenia, czy w następnym roku kalendarzowym będzie płatnikiem zasiłków czy nie. Sprawdź szczegóły.
Korzyści
Dowiesz się:
- Jakie są terminy płatności składek ZUS w IV kwartale 2024 r.
- Jak ustalić liczbę ubezpieczonych na 30 listopada 2024 r.
- Kogo uwzględniać w liczbie ubezpieczonych
- jakich innych obowiązkach wobec ZUS pracodawca powinien pamiętać
Jakie są terminy płatności składek ZUS w IV kwartale 2024 r.
Terminy złożenia dokumentów rozliczeniowych i opłacenia składek ZUS
|
Termin złożenia dokumentów rozliczeniowych i opłacenia składek |
Kto ma dany obowiązek |
|
|
do 5. dnia następnego miesiąca |
jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe |
|
|
do 15. dnia następnego miesiąca |
płatnicy składek posiadający osobowość prawną -Spółki kapitałowe (spółki akcyjne oraz z o.o.), spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje, jednostki samorządu terytorialnego (urzędy gminy i miasta) uczelni wyższych, kościołów, ZOZ, ZUS itp. |
|
|
do 20. dnia następnego miesiąca |
płatnicy składekopłacający składki wyłącznie na własne ubezpieczenia, przedsiębiorcy i inne podmioty nie posiadające osobowości prawnej, które zatrudniają innych ubezpieczonych, w tym spółek osobowych (spółki jawne, partnerskie, komandytowe, komandytowo-akcyjne). |
Jeżeli koniec tego terminu przypada w święto (dzień ustawowo wolny od pracy), sobotę lub niedzielę, to za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień roboczy.
Jakie są terminy płatności składek w IV kwartale 2024 roku
|
Za jaki miesiąc składki |
Termin płatności |
|
składki ZUS za wrzesień 2024 r. |
|
|
Składki ZUS za październik 2024 r. |
|
|
Składki ZUS za listopad 2024 r. |
|
Przykład
Pan Roman prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą i jest obowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrożone za siebie i za 2 pracowników oraz 3 zleceniobiorców. Termin przesłania deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych (ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS DRA oraz ZUS RPA) oraz opłacenia składki według ustawy to do 20. dnia następnego miesiąca. W związku z tym pan Roman obowiązany jest dochować tego obowiązku za wrzesień 2024 r. – do 21 października 2024 r. (20 październik 2024 r. przypada na niedzielę).
Jak ustalić liczbę ubezpieczonych na 30 listopada 2024 r.
Według stanu na 30 listopada ustala się, który podmiot (pracodawca czy ZUS) uprawniony będzie do wypłaty ubezpieczonym w 2025 r. świadczeń z tytułu choroby lub macierzyństwa. Prawo do zasiłków ustalają bowiem oraz zasiłki te wypłacają:
- płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych – swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia,
- oddziały ZUS m.in. ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych.
Kogo uwzględniać w liczbie ubezpieczonych
|
Kogo należy uwzględniać w liczbie ubezpieczonych |
Kogo nie należy uwzględniać w liczbie ubezpieczonych |
|
Jeżeli oddział ZUS rozpoczął wypłatę zasiłku przed 1 stycznia, kontynuuje tę wypłatę za nieprzerwany okres niezdolności do pracy w nowym roku kalendarzowym, nawet jeżeli od 1 stycznia płatnik składek jest zobowiązany do wypłaty zasiłków swoim ubezpieczonym. W przypadku zmiany rodzaju pobieranego zasiłku po 1 stycznia wypłaty kolejnego zasiłku dokonuje płatnik składek.
Przykład
Spółka z o.o. „ALFA” w 2024 r. była uprawniona do wypłacania zasiłków. Na 30 listopada 2023 r. zgłaszała bowiem do ubezpieczenia chorobowego 21 osób. Na 30 listopada 2024 r. również zatrudnia 21 osób. Z tym, że jedna osoba przebywa na urlopie wychowawczym. W związku z tym nie należy jej wliczać do liczby osób zgłoszonych od ubezpieczenia chorobowego. Dlatego w 2025 r. to ZUS będzie płatnikiem zasiłków w stosunku do osób zatrudnionych w spółce „ALFA”.
O jakich innych obowiązkach wobec ZUS pracodawca powinien pamiętać
Nie należy zapominać również o pozostałych obowiązkach przypisanych przepisami prawa, które mogą wystąpić w IV kwartale 2024 r., tj.
- zgłaszanie osób do ubezpieczeń lub ich wyrejestrowanie,
- zgłoszenie umowy o dzieło na formularzu ZUS RUD,
- wystawianie zaświadczeń do ZUS do celów wypłaty świadczeń krótkoterminowych lub długoterminowych (emerytury, renty).
Przykład
Pani Anna prowadząca działalność gospodarczą w dniu 5 listopada zawarła umowę o dzieło z panem Michałem na zaprojektowanie logo jej firmy. W związku z tym w IV kwartale 2024 r. powstał obowiązek zgłoszenia zawarcia umowy o dzieło w ZUS. Pani Ania ma termin do 12 listopada na przesłanie do ZUS ww. formularza (obowiązuje 7- dniowy terminie poinformowania ZUS o zawartej umowie o dzieło).
Podstawa prawna:
- Art. 47 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 497).
- Art. 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 2780).
Podobne artykuły
Zobacz również
Nasz magazyn Pokaż listę wydań »
Nr 274 wrzesień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Zapisz się na bezpłatny newsletter
