Pytanie: Fundacja zamierz zatrudnić na umowę zlecenia do pracy zdalnej Polaka, który jako miejsce zameldowania wskazał Hiszpanię. W kwestionariuszu osoba ta oświadczyła, że wykonuje wolny zawód i nie opłaca za siebie składek ZUS. Czy osobę taką zgłaszam do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, czy też ta umowa zlecenia nie będzie podlegać składkom ZUS?
Pytanie: Przy korygowaniu list płac w 2023 roku okazało się, że powstały niedopłaty do wynagrodzeń. Jesteśmy prywatną szkołą, a niedopłaty powstały przy wynagrodzeniach dyrektorów. Jakie będą tego konsekwencje? Jak prawidłowo zrobić dopłaty w tym roku? Czym się kierować i na co zwrócić uwagę?
Zobacz także
Inne pytania:
Dowiesz się jak dokonać korekty niedopłaty wynagrodzenia na gruncie ZUS
Dowiesz się jak dokonać korekty niedopłaty wynagrodzenia na gruncie VAT
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu. W skład wynagrodzenia wchodzi płaca zasadnicza 1.800 zł i dodatek za wysługę 162 zł. Czy w podstawie do naliczenia składek na urlopie wychowawczym powinniśmy ująć wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wysługę lat łącznie 1.962 zł za 1/2 etatu? Czy podstawa do naliczenia składek w sierpniu powinna wynosić 2.700 zł, czy może powinno się ją naliczyć proporcjonalnie do etatu?
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
