Pytanie: Rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym na 1/2 etatu. Musimy mu wypłacić ekwiwalent za urlop za 47 dni. 2333,00: 10,38 współczynnik za 1/2 etatu = 224,76 x 47 dni 10.563,72 zł. Czy ta wersja jest prawidłowa? Jak właściwie obliczyć przysługujący mu ekwiwalent za urlop?
Sprawdzisz, jak prawidłowo obliczyć ekwiwalent za urlop przy niepełnym etacie, krok po kroku i z zastosowaniem aktualnych współczynników.
Poznaj trzyetapową metodę wyliczania ekwiwalentu, obejmującą obliczenia dzienne i godzinowe.
Dowiesz się, że przy urlopie każdemu dniowi odpowiada 8 godzin pracy, niezależnie od wymiaru etatu.
Sprawdzisz, jak stosować współczynnik urlopowy dla 1/2 etatu, obowiązujący w danym roku kalendarzowym.
Zobacz także
Pracownica rozwiązała umowę o pracę 29 lutego 2024 r. Pracowała na pełny etat. Wypłata wynagrodzenia odbywa się 8 marca 2024 r. Do rozliczenia jest 13 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Wynagrodzenie za przepracowany
Zobacz także:
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
