Czy informacja z Krajowego Rejestru Karnego ma termin ważności?

Odpowiedź: Przepisy nie regulują „terminu ważności” takiego dokumentu. Zatem wyłącznie od uznania rekrutera zależy, czy w danym przypadku przyjmie do współpracy osobę podającą informację wydaną miesiąc, kilka miesięcy czy rok wcześniej – przed przystąpieniem do naboru w naszej organizacji.

Dobrą praktyką, która ułatwia zachowanie przejrzystych zasad naboru, jest ustanowienie z góry w wewnętrznych dokumentach organizacji czasokresu, po którego upływie nie honorujemy już zaświadczeń.

Wyjątek ustanowiono w art. 92p ust. 8 pkt 1 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty. Zgodnie z tym przepisem, informacja wydana kandydatowi na kierownika lub wychowawcę wypoczynku zachowuje ważność przez 12 miesięcy. Osoba, która chce skorzystać z tego zwolnienia załącza do wniosku pismo, sporządzone przez organizatora wypoczynku, potwierdzające, że jest ona wolontariuszem będącym kandydatem na wychowawcę lub kierownika formy wypoczynku.

Z tym tematem wiąże się następne pytanie o możliwość honorowania informacji z KRK, którą kandydat pozyskał na potrzeby rekrutacji w innym podmiocie.