Znamy już wysokość płacy minimalnej na 2025 rok

Rada Ministrów jest zobowiązana ustalić wysokość płacy minimalnej w drodze rozporządzenia w terminie do 15 września 2024 roku. W treści projektu wskazana została wyższa kwota od tej, która pierwotnie była zaproponowana. Zgodnie z projektem płaca minimalna ma wzrosnąć do kwoty 4.666 zł a nie 4.626 zł.

To, co ważne, w 2025 roku wracamy do jednokrotnej podwyżki płacy minimalnej. Nie będzie rosła dwukrotnie tak jak miało to miejsce w 2023 oraz 2024 roku.

W związku z brakiem osiągnięcia porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego, Rada Ministrów samodzielnie musi ustalić wysokość płacy minimalnej oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych na 2025 rok. Jest to realizacja upoważnienia ustawowego zawartego w art. 2 ust. 5 ustawy z 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej ustalone przez Radę Ministrów nie mogą być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej od tej, która została zaproponowana do negocjacji w RDS w połowie czerwca 2024 roku przez Radę Ministrów. Wysokość może być natomiast wyższa i zgodnie z tym co zostało opublikowane widzimy, że zdecydowano się na wyższą kwotę płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 roku.

Rozporządzenie przewiduje następujące kwoty obowiązujące od 1 stycznia 2025 roku:

• minimalnego wynagrodzenia za pracę: 4,666 zł,

• minimalnej stawki godzinowej: 30,50 zł. 

Wskazane wysokości są wyższe od tych zaproponowanych Radzie Dialogu Społecznego. Do negocjacji (były to odpowiednio 4.626 zł i 30,20 zł). Proponowane kwoty (4.666 zł i 30,50 zł) to minimalne wartości, odpowiednio, wynagrodzenia za pracę oraz stawki godzinowej, które będą obowiązywać od 1 stycznia 2025 r.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku (4.300 zł), od której jest obliczana wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2025 rok, jest wyższa niż połowa przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2024 roku (8.147,38 zł). Dlatego też przy obliczaniu minimum płacowego w 2025 roku nie uwzględnia się 2/3 prognozowanego realnego przyrostu PKB. Relacja proponowanego minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku (4.666 zł) do prognozowanego na 2025 roku przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (8.673 zł) wynosi 53,83%.

Planowana na 2025 rok podwyżka wynagrodzenia minimalnego do kwoty 4.666 zł i stawki godzinowej do kwoty 30,50 zł oznacza koszt dla małych i średnich firm rzędu 11,8 mld zł, a dla dużych firm 3,15 mld zł – wskazano w ocenie skutków regulacji (OSR) do projektu rozporządzenia.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia w latach 2003–2024 oraz propozycja Rady Ministrów na 2025 rok

Opracowanie własne na podstawie danych ZUS

Rozporządzenie powinno zostać opublikowane w Dzienniku Ustaw do 15 września 2024 roku.