Jakie składki na ZUS płacić za pracownika zatrudnionego w dwóch firmach

Data 18-09-2020

Pytanie:  Zamierzam zatrudnić pracownika z tytułu umowy o pracę na cały etat. Osoba ta jest już zatrudniona u innego pracodawcy na 1/2 etatu z wynagrodzeniem mniejszym niż minimalne. Pierwszy pracodawca opłaca wszystkie obowiązujące składki ZUS. Jakie składki ZUS powinnam płacić?   Pytanie:  Zamierzam zatrudnić pracownika z tytułu umowy o pracę na cały etat. Osoba ta jest już zatrudniona u innego pracodawcy na 1/2 etatu z wynagrodzeniem mniejszym niż minimalne. Pierwszy pracodawca opłaca wszystkie obowiązujące składki ZUS. Jakie składki ZUS powinnam płacić?  

Biuro rachunkowe zgłosiło podatnika po terminie do ZUS. Czy jest szansa na naprawienie tego błędu

Data 22-08-2020

Pytanie: Prowadzę biuro rachunkowe od 2001 r. i od początku prowadzenia działalności posiadam polisę dotyczącą ubezpieczenia OC z zakresem ubezpieczenia z ubezpieczenia obowiązkowego na sumę gwarancyjną na kwotę 10.000 EUR. Mój problem polega na tym ze w ramach prowadzonej usługi podatkowej i ZUS pracownica odpowiedzialna w biurze za sprawy kadrowe i rozliczenia z ZUS na rzecz podatniczki prowadzącej usługi kosmetyczne popełniła błąd dotyczący nieterminowego zgłoszenia płatnika do ZUS w terminie 7 dni. Błąd został wykryty podczas postępowania administracyjnego prowadzonego przez ZUS z chwilą złożenia przez podatniczkę wniosku o umorzenie składek ZUS za miesiące marzec, kwiecień i maj 2020 r. Dnia 8 czerwca 2020 r. podatniczka dostała zawiadomienie o wszczęciu z urzędu postępowania w sprawie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne od 1 lipca 2019 r. (z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej). W uzasadnieniu ZUS stwierdził, że w dniu 6 sierpnia 2019 r. podatniczka dokonała zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych od 1 lipca 2019 r. z kodem tytułu 059000. W dniu 14 sierpnia 2019 r. kadrowa złożyła deklarację ZUS DRA II i ZUS DRA. W oparciu o te dokumenty za kolejne miesiące aż do grudnia 2019 r. utworzyła klony deklaracji ZUS DRA. Następnie w dniu 4 lutego 2020 r. złożyła deklaracje ZUS DRA II wykazując z zakresu 1 informację o przychodzie za 2019 r. oraz ZUS DRA za styczeń 2020 r. wykazując podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. W dniu 9 kwietnia 2020 r. wpłynęła deklaracja ZUS DRA II z zakres 40 w której wykazano informację o przychodzie i dochodzie za 2019 r. oraz ZUS DRA wykazując podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ZUS stwierdził, że moja podatniczka nie spełniła warunków do korzystania z „małej działalności od lipca 2019 r. jak również z małego ZUS Plus od lutego 2020 r. ponieważ nie złożone zostały dokumenty w terminie wymaganego zgłoszenia. W dniu 22 czerwca 2020 r. wysłaliśmy wyjaśnienie dotyczące prowadzenia dokumentacji prosząc o przywrócenie przeoczonej daty złożenia zmian w kodzie ubezpieczeń z 057000 na 059000 i w zwłoce nie przekraczającej jednego miesiąca. W dniu 23 lipca 2020 r. podatniczka otrzymała decyzję z ZUS ustalającą podstawę wysokości składek od lipca 2019 r. do grudnia 2020 r. w pełnej wysokości. Ze wstępnych wyliczeń kwota do wyrównania wynikająca z różnicy składek małego ZUS ze składkami w pełnej wysokości wynosi 11.469.31 zł bez odsetek. Moja podatniczka nie zgadza się z dopłatą powyższej kwoty i całą winą obarcza biuro. Ponadto zobowiązuje się opłacać składki tylko do wysokości „małego ZUS” a resztę ma wyrównać biuro. Czy są jakieś szanse, na sprostowanie błędów popełnionych przez mojego pracownika? Czy ewentualne opłacenie różnicy składek ZUS za mojego płatnika daje mi możliwość ujęcia tej kwoty w kosztach firmy? Pytanie: Prowadzę biuro rachunkowe od 2001 r. i od początku prowadzenia działalności posiadam polisę dotyczącą ubezpieczenia OC z zakresem ubezpieczenia z ubezpieczenia obowiązkowego na sumę gwarancyjną na kwotę 10.000 EUR. Mój problem polega na tym ze w ramach prowadzonej usługi podatkowej i ZUS pracownica odpowiedzialna w biurze za sprawy kadrowe i rozliczenia z ZUS na rzecz podatniczki prowadzącej usługi kosmetyczne popełniła błąd dotyczący nieterminowego zgłoszenia płatnika do ZUS w terminie 7 dni. Błąd został wykryty podczas postępowania administracyjnego prowadzonego przez ZUS z chwilą złożenia przez podatniczkę wniosku o umorzenie składek ZUS za miesiące marzec, kwiecień i maj 2020 r. Dnia 8 czerwca 2020 r. podatniczka dostała zawiadomienie o wszczęciu z urzędu postępowania w sprawie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne od 1 lipca 2019 r. (z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej). W uzasadnieniu ZUS stwierdził, że w dniu 6 sierpnia 2019 r. podatniczka dokonała zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych od 1 lipca 2019 r. z kodem tytułu 059000. W dniu 14 sierpnia 2019 r. kadrowa złożyła deklarację ZUS DRA II i ZUS DRA. W oparciu o te dokumenty za kolejne miesiące aż do grudnia 2019 r. utworzyła klony deklaracji ZUS DRA. Następnie w dniu 4 lutego 2020 r. złożyła deklaracje ZUS DRA II wykazując z zakresu 1 informację o przychodzie za 2019 r. oraz ZUS DRA za styczeń 2020 r. wykazując podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. W dniu 9 kwietnia 2020 r. wpłynęła deklaracja ZUS DRA II z zakres 40 w której wykazano informację o przychodzie i dochodzie za 2019 r. oraz ZUS DRA wykazując podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ZUS stwierdził, że moja podatniczka nie spełniła warunków do korzystania z „małej działalności od lipca 2019 r. jak również z małego ZUS Plus od lutego 2020 r. ponieważ nie złożone zostały dokumenty w terminie wymaganego zgłoszenia. W dniu 22 czerwca 2020 r. wysłaliśmy wyjaśnienie dotyczące prowadzenia dokumentacji prosząc o przywrócenie przeoczonej daty złożenia zmian w kodzie ubezpieczeń z 057000 na 059000 i w zwłoce nie przekraczającej jednego miesiąca. W dniu 23 lipca 2020 r. podatniczka otrzymała decyzję z ZUS ustalającą podstawę wysokości składek od lipca 2019 r. do grudnia 2020 r. w pełnej wysokości. Ze wstępnych wyliczeń kwota do wyrównania wynikająca z różnicy składek małego ZUS ze składkami w pełnej wysokości wynosi 11.469.31 zł bez odsetek. Moja podatniczka nie zgadza się z dopłatą powyższej kwoty i całą winą obarcza biuro. Ponadto zobowiązuje się opłacać składki tylko do wysokości „małego ZUS” a resztę ma wyrównać biuro. Czy są jakieś szanse, na sprostowanie błędów popełnionych przez mojego pracownika? Czy ewentualne opłacenie różnicy składek ZUS za mojego płatnika daje mi możliwość ujęcia tej kwoty w kosztach firmy?

Jak ująć w koszty składki nieopłacone w związku z otrzymaniem zwolnienia

Data 28-06-2020

Pytanie: Otrzymaliśmy z tarczy antykryzysowej zwolnienie w 50% od składek ZUS. Jak wygląda ujęcie kosztów podatkowych od tych składek ZUS w części finansowanej przez pracodawcę i w części finansowanej przez pracownika? Pytanie: Otrzymaliśmy z tarczy antykryzysowej zwolnienie w 50% od składek ZUS. Jak wygląda ujęcie kosztów podatkowych od tych składek ZUS w części finansowanej przez pracodawcę i w części finansowanej przez pracownika?

Czy przedsiębiorca opłacający jedynie składkę zdrowotną ma prawo do zwolnienia z ZUS

Data 26-06-2020

Pytanie: Czy osoba płacąca składkę zdrowotna może ubogać się o zawieszenie z powodu COVID-19, jeśli jej działalność w tym okresie była zamknięta i nie przynosiła dochodu? Pytanie: Czy osoba płacąca składkę zdrowotna może ubogać się o zawieszenie z powodu COVID-19, jeśli jej działalność w tym okresie była zamknięta i nie przynosiła dochodu?

Zwolnienie ze składek ZUS - czy przysługuje

Data 21-06-2020

Pytanie: Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG i dodatkowo jest wspólnikiem w dwóch spółkach komandytowych. W działalności wpisanej do CEIDG ta osoba nie zatrudnia nikogo, więc składki opłaca wyłącznie na własne ubezpieczenia. W marcu 2020 r. łączny przychód podatkowy tej osoby z tych wszystkich firm przekroczył 15.681 zł, więc zapłaciła ona składki ZUS należne za ten miesiąc. W kwietniu 2020 r. ten łączny przychód podatkowy tej osoby ze wszystkich firm również przekroczył 15.681 zł. Czy w celu ustalenia prawa do zwolnienia z zapłaty składek za kwiecień br. należało sprawdzić, czy kwotę 7.000 zł nie przekracza dochód podatkowy uzyskany w lutym, czy w kwietniu 2020 r.? Czy w przypadku, gdy okaże się, że zwolnienie za kwiecień jednak nie przysługuje, to wraz z zapłatą składek za ten miesiąc należy również złożyć wniosek o wyrażenie zgody na opłacenie po terminie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe? Pytanie: Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG i dodatkowo jest wspólnikiem w dwóch spółkach komandytowych. W działalności wpisanej do CEIDG ta osoba nie zatrudnia nikogo, więc składki opłaca wyłącznie na własne ubezpieczenia. W marcu 2020 r. łączny przychód podatkowy tej osoby z tych wszystkich firm przekroczył 15.681 zł, więc zapłaciła ona składki ZUS należne za ten miesiąc. W kwietniu 2020 r. ten łączny przychód podatkowy tej osoby ze wszystkich firm również przekroczył 15.681 zł. Czy w celu ustalenia prawa do zwolnienia z zapłaty składek za kwiecień br. należało sprawdzić, czy kwotę 7.000 zł nie przekracza dochód podatkowy uzyskany w lutym, czy w kwietniu 2020 r.? Czy w przypadku, gdy okaże się, że zwolnienie za kwiecień jednak nie przysługuje, to wraz z zapłatą składek za ten miesiąc należy również złożyć wniosek o wyrażenie zgody na opłacenie po terminie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?

Jaki dochód brać pod uwagę przy ubieganiu się o zwolnienie z ZUS przy prowadzeniu spółki cywilnej i osobnych działalności

Data 10-06-2020

Pytanie: Wspólnicy spółki cywilnej PKPiR (vatowcy), a oprócz swojej działalności wspólnej mają jeszcze osobne działalności jako osoby fizyczne, każde na swoje nazwisko PKPiR bez VAT, czyli spółka cywilna po 50% i każdy swoją działalność dodatkowo osobistą. Ze spółki, która jest płatnikiem VAT jest duża strata - ponad 50.000 zł - zainwestowano w towar, ale każdy osobno ze swoich działalności bez VAT ma przychód ponad 16.000 i dochód ponad 7.000 zł. Pytanie dotyczy tarczy, a dokładniej zwolnienia z płacenia składek ZUS. Wcześniej nie przysługiwało zwolnienie ze składek ZUS, teraz po tarczy 3.0 już tak. Czy należy brać pod uwagę u każdej osoby razem wszystkie dochody, czy jeśli ze spółki maja stratę, ale ze swojej działalności dochód np. 7.500 zł, to sam dochód tylko z tego źródła wyklucza możliwość skorzystania ze zwolnienia? Pytanie: Wspólnicy spółki cywilnej PKPiR (vatowcy), a oprócz swojej działalności wspólnej mają jeszcze osobne działalności jako osoby fizyczne, każde na swoje nazwisko PKPiR bez VAT, czyli spółka cywilna po 50% i każdy swoją działalność dodatkowo osobistą. Ze spółki, która jest płatnikiem VAT jest duża strata - ponad 50.000 zł - zainwestowano w towar, ale każdy osobno ze swoich działalności bez VAT ma przychód ponad 16.000 i dochód ponad 7.000 zł. Pytanie dotyczy tarczy, a dokładniej zwolnienia z płacenia składek ZUS. Wcześniej nie przysługiwało zwolnienie ze składek ZUS, teraz po tarczy 3.0 już tak. Czy należy brać pod uwagę u każdej osoby razem wszystkie dochody, czy jeśli ze spółki maja stratę, ale ze swojej działalności dochód np. 7.500 zł, to sam dochód tylko z tego źródła wyklucza możliwość skorzystania ze zwolnienia?

Upewnij się, jak księgować zwrot składek z ZUS

Data 10-06-2020

Pytanie: Jak zaksięgować zwrot składek z ZUS w związku z tarczą antykryzysową (dotyczy banku)? Pytanie: Jak zaksięgować zwrot składek z ZUS w związku z tarczą antykryzysową (dotyczy banku)?

Jak sporządzić listę płac w przypadku 50% zwolnienie ze składek ZUS

Data 15-05-2020

Pytanie: Proszę o podanie przykładu, jak wyliczyć listę płac, jeżeli pracodawca jest zwolniony w 50% z ZUS (tarcza 2.0), dla pracownika, którego wynagrodzenie wynosi 2.600 zł brutto? Pytanie: Proszę o podanie przykładu, jak wyliczyć listę płac, jeżeli pracodawca jest zwolniony w 50% z ZUS (tarcza 2.0), dla pracownika, którego wynagrodzenie wynosi 2.600 zł brutto?

Jak ubiegać się o zwolnienie z ZUS w przypadku przedsiębiorców zatrudniających do 49 pracowników

Data 08-05-2020

Pytanie: Czy zwolnienie z 50% składek ZUS za marzec-maj-2020 rok w przypadku płatników zatrudniających do 49 ubezpieczonych jest uzależnione od spadku obrotów wg limitów z art 15g tzw. ustawy tarcza antykryzysowej 2.0? Pytanie: Czy zwolnienie z 50% składek ZUS za marzec-maj-2020 rok w przypadku płatników zatrudniających do 49 ubezpieczonych jest uzależnione od spadku obrotów wg limitów z art 15g tzw. ustawy tarcza antykryzysowej 2.0?

Czy, aby otrzymać ulgę w ZUS przedsiębiorca najpierw musi zapłacić składki

Data 20-04-2020

Pytanie: Czy po złożeniu wniosku o zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS za siebie i za pracowników mam obowiązek zapłacenia tych składek do czasu otrzymania decyzji, a co, jeśli decyzja będzie odmowna? Pytanie: Czy po złożeniu wniosku o zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS za siebie i za pracowników mam obowiązek zapłacenia tych składek do czasu otrzymania decyzji, a co, jeśli decyzja będzie odmowna?

Kategorie

Nasz magazyn Pokaż listę wydań »

PAŹDZIERNIK 2024 Nr 275

PAŹDZIERNIK 2024 Nr 275
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online

Opinie czytelników