wynagrodzenie

Pytanie: Pracownik od 2 do 5 stycznia 2024 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Wynagrodzenie chorobowe otrzymał 6 lutego. W którym miesiącu powinien być wykazany w deklaracji ZUS RSA? Czy w raporcie za luty zgodnie z datą wypłaty, czy też w raporcie za styczeń w miesiącu, w którym przebywał na zwolnieniu?

Pytanie: Stowarzyszenie zmieniło termin wypłaty wynagrodzeń – wypłata za styczeń 2024 roku płatna jest 5 lutego 2024 r. Czy deklaracje ZUS RCA od pracowników za styczeń wysyła się z zerowymi przychodami? Czy w deklaracji ZUS RCA od pracodawcy należy nanieść i obliczyć podstawę składek społecznych i Fundusz Pracy (4.694,4 zł) za styczeń, czy również będzie wynosić 0 zł, jak w przypadku pozostałych pracowników? Czy w deklaracji ZUS RCA za styczeń od pracodawcy należy uzupełnić składkę zdrowotną obliczaną za miesiąc poprzedni (podatek liniowy) – w deklaracji ZUS RSA za styczeń uwzględniamy tylko zasiłki chorobowe płatne przez ZUS? Czy wynagrodzenia chorobowe za styczeń płatne w lutym będą widniały dopiero w deklaracji ZUS RSA za luty?

Pytanie: Proszę o wyliczenie wynagrodzenia netto i składek ZUS za pracownika. Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat z wynagrodzeniem minimalnym. Pracownikowi przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodu. Pracownik złożył PIT-2 z wnioskiem o potrącanie zaliczek na podatek dochodowy. Do 21 stycznia pracownik był w pracy. 22–31 stycznia 2024 r. jest chory. Jest to pierwsza choroba w tym roku. Zatrudniamy 4 osoby, więc wypłacam wynagrodzenie chorobowe do 33 dni choroby w roku.