Kiedy można wydać polecenie pracy zdalnej

Mariusz Kusion

Autor: Mariusz Kusion

Dodano: 1 grudnia 2025
webinar_RP(193)

Kodeks pracy reglamentuje sytuacje, w których pracodawca może jednostronnie skierować pracownika do świadczenia pracy w formie zdalnej. Ogranicza się to do kilku wyjątkowych sytuacji. Zasadą jest bowiem uzgodnienie takiego trybu pracy przez obie strony.

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj Portal NGO BEZPŁATNIE przez 14 dni!

Sprawdź, co zyskujesz:

  • Nieograniczony dostęp do Portalu NGO: codziennie nowe informacje,
  • Magazyn Finanse i Prawo w NGO w wersji papierowej, elektronicznej i PDF,
  • Nielimitowane, indywidualne konsultacje z ekspertami,
  • Bezpłatny newsletter raz w tygodniu,
  • Materiały „na życzenie”,
  • E-booki, wzory dokumentów, kalkulatory, wskaźniki
Sprawdź szczegóły »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Mariusz Kusion

Autor: Mariusz Kusion

prawnik, trener, publicysta, społecznik. Absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego. Regularnie prowadzi szkolenia dla sektora publicznego, ludzi nauki i przedsiębiorców, zwłaszcza na temat prawa własności intelektualnej, prawa pracy, prawa administracyjnego oraz szkolnictwa wyższego. Prowadzi blog: www.kreatywnieoprawie.pl
Słowa kluczowe:
praca zdalna

Nr 297 Styczeń 2026 r.

Nr 297 Styczeń 2026 r.
Dostępny w wersji elektronicznej