Czy wydanie pracownikom kart przedpłaconych z ZFŚS podlega zwolnieniu z PIT?

Odpowiedź: Tak, jest możliwe przekazanie pracownikom takich kwot. Takie rozwiązania organizacje stosują.

Organy skarbowe potwierdzają, że zdarzenie polegające na przekazaniu środków pieniężnych na zasilenie kart przedpłaconych przeznaczonych dla pracowników korzystać będzie z podatkowego zwolnienia przedmiotowego – do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty wskazanej w treści art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT. Potwierdza to pismo Izby Skarbowej w Katowicach z 25 stycznia 2010 r. (sygn. IBPBII/1/415–826/09/BJ).

Z przepisu tego wynika, że zwolnieniu podlega wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1.000 zł.

Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.