Czy pracodawca powinien zwracać pracownikowi koszty dojazdu do pracy

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 30 czerwca 2025
dojazd do pracy

Problem: Pracownik dojeżdża do tego samego miejsca pracy od ponad 3 miesięcy. Czy w takiej sytuacji dojazd należy traktować jako zwrot kosztów za dojazd do stałego miejsca pracy, a nie jako delegację? Czy taki zwrot powinien podlegać opodatkowaniu i oskładkowaniu? W przeszłości dojazdy pracowników były rozliczane jako delegacje – czy obecnie obowiązujące interpretacje uległy zmianie?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj Portal NGO BEZPŁATNIE przez 14 dni!

Sprawdź, co zyskujesz:

  • Nieograniczony dostęp do Portalu NGO: codziennie nowe informacje,
  • Magazyn Finanse i Prawo w NGO w wersji papierowej, elektronicznej i PDF,
  • Nielimitowane, indywidualne konsultacje z ekspertami,
  • Bezpłatny newsletter raz w tygodniu,
  • Materiały „na życzenie”,
  • E-booki, wzory dokumentów, kalkulatory, wskaźniki
Sprawdź szczegóły »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.

Nr 288 / Lipiec 2025 r.

Nr 288 / Lipiec 2025 r.
Dostępny w wersji elektronicznej