Już obowiązują wyższe limity dla dorabiających emerytów i rencistów

W świetle komunikatu prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 9 lutego 2023 r. – przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2022 r. wyniosło 6.733,49 zł. Było zatem wyższe od przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale o 252,82 zł. Zmiana wysokości przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa, ma wpływ na ustawowe progi, od których zależy wysokość niektórych wypłacanych świadczeń. Dotyczy to m.in. limitu przychodów istotnych z punktu widzenia osób, które nie osiągnęły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego (wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), a pobierają świadczenia z ZUS w postaci wcześniejszych emerytur i rent – jednocześnie pracując.

Z przepisów wynika, że zmniejszenie tych świadczeń następuje po przekroczeniu 70%, zaś ich zawieszenie po przekroczeniu 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS. Zmiana wspomnianych limitów – zgodnie z art. 104 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – następuje więc co 3 miesiące. Do tej pory ostatnim okresem ich obowiązywania były kolejno miesiące grudzień 2022 roku – luty 2023 roku.

W okresie od 1 marca 2023 r. do 31 maja 2023 r. próg, od którego emerytura lub renta ulegną zmniejszeniu będzie wynosić 4.713,50 zł (dotychczas 4.536,50 zł). Natomiast do całkowitego zawieszenia świadczenia dojdzie po przekroczeniu limitu zarobków 8.753,60 zł (dotychczas 8.424,90 zł).

Powyższe limity nie dotyczą jednak emerytów i rencistów, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny. Takie osoby mogą więc dorabiać do świadczeń otrzymywanych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bez ograniczeń. Wyjątek dotyczy emerytów, którym ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego (od marca 2023 roku w wysokości 1.588,44 zł brutto). W takiej sytuacji, jeżeli przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej emerytury, emerytura za dany okres będzie