Zatrudnienie

Rekrutacja pracowników - kontakt z niezatrudnionymi kandydatami

W jaki sposób w 2025 roku legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy

Ponad milion Ukraińców pracuje obecnie w Polsce legalnie. A będzie ich jeszcze więcej. Zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce wiąże się z określonymi procedurami i wymaganiami prawnymi. Kiedy obywatel Ukrainy może legalnie podjąć pracę? Jakie dokumenty potwierdzają jego legalny pobyt? Czy pieczątka w paszporcie wystarczy do zatrudnienia? Sprawdź, jak krok po kroku przeprowadzić proces rekrutacji i zatrudnić Ukraińca zgodnie ze wskazówkami zamieszczonymi na biznes.gov.pl. Zwróć uwagę na datę 30 września 2025 r.

Korzyści

Dowiesz się:

Kiedy obywatel Ukrainy może legalnie pracować w Polsce
Jakie osoby są traktowane jako obywatele Ukrainy
Jak długo pobyt w Polsce na specjalnych zasadach jest legalny
Jak potwierdzić legalność wjazdu Ukraińca do Polski
Czy można zatrudniać Ukraińca na podstawie stempla
W jaki sposób przedłużana jest ważność tytułów pobytowych
Jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy
Co trzeba podać w zgłoszeniu do urzędu pracy
Jakie obowiązki ma pracodawca przy zatrudnieniu Ukraińca
Jak szukać kandydatów do pracy
Gdzie obywatel Ukrainy zapłaci podatki

Zobacz także

Kiedy osoba z niepełnosprawnością może pracować w porze nocnej

Jakie zasady stosować w przypadku pracowników na zastępstwo

Czy do akt osobowych pracownika trzeba dołączać oryginał orzeczenia lekarskiego

Potrącenia z umowy zlecenia. Sprawdź ich limity i zasady dokonywania

Przy ustalaniu kwoty wolnej od potrąceń z umów zlecenia należy – podobnie jak w przypadku wynagrodzeń – uwzględnić, że zleceniobiorca objęty ulgą „zerowy PIT” nie powinien mieć odejmowanego podatku, bo go nie płaci, oraz zleceniobiorca, który przystąpił do PPK, powinien mieć odjęte składki odprowadzane na PPK od jego wynagrodzenia oraz podatek od tej części składki na PPK, która stanowi jego przychód podatkowy, ponieważ finansuje ją zleceniodawca (dotyczy zarówno składek obowiązkowych, jak też dobrowolnych).