Pytanie: Czy pracodawca, który opłacił składki ZUS od wynagrodzenia chorobowego, nie jest zobowiązany do wykazywania tego zwolnienia na świadectwie pracy? Organizacja wypłaciła pracownikowi 100% wynagrodzenia i odprowadziła wszystkie składki ZUS od tego wynagrodzenia. Wygląda to tak, jakby pracownik w ogóle nie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji może nie wykazywać zwolnienia na świadectwie pracy?
Pytanie: Pracownik od 2 do 5 stycznia 2024 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Wynagrodzenie chorobowe otrzymał 6 lutego. W którym miesiącu powinien być wykazany w deklaracji ZUS RSA? Czy w raporcie za luty zgodnie z datą wypłaty, czy też w raporcie za styczeń w miesiącu, w którym przebywał na zwolnieniu?
Pytanie: Proszę o wyliczenie wynagrodzenia netto i składek ZUS za pracownika. Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat z wynagrodzeniem minimalnym. Pracownikowi przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodu. Pracownik złożył PIT-2 z wnioskiem o potrącanie zaliczek na podatek dochodowy. Do 21 stycznia pracownik był w pracy. 22–31 stycznia 2024 r. jest chory. Jest to pierwsza choroba w tym roku. Zatrudniamy 4 osoby, więc wypłacam wynagrodzenie chorobowe do 33 dni choroby w roku.
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
