Poznaj wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2024 r.

Dodano: 15 stycznia 2024
  • Drukuj
  • A-AA+
5

Poniżej przedstawiamy wysokość kwot wolnych od potrąceń w br.

Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania – podlegają potrąceniu następujące należności:

sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,

sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,

zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,

kary pieniężne z odpowiedzialności porządkowej.

O wysokości kwoty wolnej od potrąceń, będącej gwarantem pewnego minimum bytowego pracownika, decydują obecnie:

poziom ustawowej płacy minimalnej,

wymiar czasu pracy pracownika,

rodzaj dokonywanego z płacy potrącenia,

wysokość wpłat dokonywanych na PPK,

wskaźniki podatkowe, takie jak zryczałtowane koszty uzyskania przychodu oraz kwota zmniejszająca miesięczne zaliczki na podatek,

fakt, czy zatrudniony objęty jest „zerowym PIT” (czyli czy korzysta z „ulgi dla młodych”, „ulgi na powrót”, „ulgi dla rodzin 4+” lub „ulgi dla pracujących seniorów”).

Dla pracowników niepełnoetatowych kwota wolna od potrąceń powinna zostać ustalona proporcjonalnie do wymiaru etatu.

W poniższych tabelach zostały umieszczone kwoty wolne od poszczególnych potrąceń za okres

od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r. oraz

od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2024 r.

przy uwzględnieniu różnych wskaźników.

1. Wysokość obowiązujących od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. kwot wolnych od potrąceń dla pracowników niekorzystających z „zerowego PIT” i niebędących uczestnikami PPK:

Potrącanie sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne oraz dobrowolne potrącenia na rzecz pracodawcy (100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

3.221,98

2.921,98

3.227,98

2.927,98

1/4 etatu

845,82

752,75

854,32

758,75

1/3 etatu

1.110,33

994,33

1.110,33

1.000,33

1/2 etatu

1.665,49

1.475,49

1.665,49

1.481,49

3/4 etatu

2.498,24

2.199,24

2.498,24

2.205,24

Potrącanie zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi (75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

2.416,49

2.191,49

2.420,99

2.195,99

1/4 etatu

634,37

564,56

640,74

569,06

1/3 etatu

832,75

745,75

832,75

750,25

1/2 etatu

1.249,12

1.106,62

1.249,12

1.111,12

3/4 etatu

1.873,68

1.649,43

1.873,68

1.653,93

Potrącanie kar pieniężnych (90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

2.899,78

2.629,78

2.905,18

2.635,18

1/4 etatu

761,24

677,48

768,89

682,88

1/3 etatu

999,30

894,90

999,30

900,30

1/2 etatu

1.498,94

1.327,94

1.498,94

1.333,34

3/4 etatu

2.248,42

1.979,32

2.248,42

1.984,72

Dobrowolne potrącenia inne niż te na rzecz pracodawcy (80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

2.577,58

2.337,58

2.582,38

2.342,38

1/4 etatu

676,66

602,20

683,46

607,00

1/3 etatu

888,26

795,46

888,26

800,26

1/2 etatu

1.332,39

1.180,39

1.332,39

1.185,19

3/4 etatu

1.998,59

1.759,39

1.998,59

1.764,19

2. Wysokość obowiązujących od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. kwot wolnych odpotrąceń dla pracowników korzystających z „zerowego PIT”, niebędących uczestnikami PPK:

Potrącanie sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne oraz dobrowolne potrącenia na rzecz pracodawcy (100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

3.330,98

3.330,98

3.330,98

3.330,98

1/4 etatu

845,82

832,75

854,32

832,75

1/3 etatu

1.110,33

1.110,33

1.110,33

1.110,33

1/2 etatu

1.665,49

1.665,49

1.665,49

1.665,49

3/4 etatu

2.498,24

2.498,24

2.498,24

2.498,24

Potrącanie zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi (75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

2.498,24

2.498,24

2.498,24

2.498,24

1/4 etatu

634,37

624,56

640,74

624,56

1/3 etatu

832,75

832,75

832,75

832,75

1/2 etatu

1.249,12

1.249,12

1.249,12

1.249,12

3/4 etatu

1.873,68

1.873,68

1.873,68

1.873,68

Potrącanie kar pieniężnych (90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

2.997,88

2.997,88

2.997,88

2.997,88

1/4 etatu

761,24

749,48

768,89

749,48

1/3 etatu

999,30

999,30

999,30

999,30

1/2 etatu

1.498,94

1.498,94

1.498,94

1.498,94

3/4 etatu

2.248,42

2.248,42

2.248,42

2.248,42

Dobrowolne potrącenia inne niż te na rzecz pracodawcy (80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

2.664,78

2.664,78

2.664,78

2.664,78

1/4 etatu

676,66

666,20

683,46

666,20

1/3 etatu

888,26

888,26

888,26

888,26

1/2 etatu

1.332,39

1.332,39

1.332,39

1.332,39

3/4 etatu

1.998,59

1.998,59

1.998,59

1.998,59

3. Wysokość obowiązujących od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. kwot wolnych od potrąceń dla pracowników niekorzystających z „zerowego PIT” i niebędących uczestnikami PPK:

Potrącanie sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne oraz dobrowolne potrącenia na rzecz pracodawcy (100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

3.261,53

2.961,53

3.267,53

2.967,53

1/4 etatu

856,11

763,13

864,61

769,13

1/3 etatu

1.125,51

1.007,51

1.125,51

1.013,51

1/2 etatu

1.688,26

1.495,26

1.688,26

1.501,26

3/4 etatu

2.528,39

2.228,39

2.532,39

2.234,39

Potrącanie zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi (75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

2.446,15

2.221,15

2.450,65

2.225,65

1/4 etatu

642,08

572,35

648,46

576,85

1/3 etatu

844,13

755,63

844,13

760,13

1/2 etatu

1.266,20

1.121,45

1.266,20

1.125,95

3/4 etatu

1.896,29

1.671,29

1.899,29

1.675,79

Potrącanie kar pieniężnych (90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

2.935,38

2.665,38

2.940,78

2.670,78

1/4 etatu

770,50

686,82

778,15

692,22

1/3 etatu

1.012,96

906,76

1.012,96

912,16

1/2 etatu

1.519,43

1.345,73

1.519,43

1.351,13

3/4 etatu

2.275,55

2.005,55

2.279,15

2.010,95

Dobrowolne potrącenia inne niż te na rzecz pracodawcy (80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

2.609,22

2.369,22

2.614,02

2.374,02

1/4 etatu

684,89

610,50

691,69

615,30

1/3 etatu

900,41

806,01

900,41

810,81

1/2 etatu

1.350,61

1.196,21

1.350,61

1.201,01

3/4 etatu

2.022,71

1.782,71

2.025,91

1.787,51

4. Wysokość obowiązujących od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. kwot wolnych od potrąceń dla pracowników korzystających z „zerowego PIT”, niebędących uczestnikami PPK:

Potrącanie sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne oraz dobrowolne potrącenia na rzecz pracodawcy (100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

3.376,53

3.376,53

3.376,53

3.376,53

1/4 etatu

856,11

844,13

864,61

844,13

1/3 etatu

1.125,51

1.125,51

1.125,51

1.125,51

1/2 etatu

1.688,26

1.688,26

1.688,26

1.688,26

3/4 etatu

2.532,39

2.532,39

2.532,39

2.532,39

Potrącanie zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi (75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

2.532,40

2.532,40

2.532,40

2.532,40

1/4 etatu

642,08

633,10

648,46

633,10

1/3 etatu

844,13

844,13

844,13

844,13

1/2 etatu

1.266,20

1.266,20

1.266,20

1.266,20

3/4 etatu

1.899,29

1.899,29

1.899,29

1.899,29

Potrącanie kar pieniężnych (90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

3.038,88

3.038,88

3.038,88

3.038,88

1/4 etatu

770,50

759,72

778,15

759,72

1/3 etatu

1.012,96

1.012,96

1.012,96

1.012,96

1/2 etatu

1.519,43

1.519,43

1.519,43

1.519,43

3/4 etatu

2.279,15

2.279,15

2.279,15

2.279,15

Dobrowolne potrącenia inne niż te na rzecz pracodawcy (80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych)

Wymiar etatu

KUP 250 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 250 zł, bez PIT-2

KUP 300 zł, PIT-2 (300 zł)

KUP 300 zł, bez PIT-2

cały etat

2.701,22

2.701,22

2.701,22

2.701,22

1/4 etatu

684,89

675,30

691,69

675,30

1/3 etatu

900,41

900,41

900,41

900,41

1/2 etatu

1.350,61

1.350,61

1.350,61

1.350,61

3/4 etatu

2.025,91

2.025,91

2.025,91

2.025,91

Podstawa prawna:

art. 871, art. 91 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.).

Nasz magazyn Pokaż listę wydań »

Nr 274 wrzesień 2024

Nr 274 wrzesień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online

Opinie czytelników