Wymiar czasu pracy dla 1-miesięcznych okresów rozliczeniowych
Poznaj wymiary czasu pracy w 2024 w zależności od długości okresów rozliczeniowych
Poniżej przedstawiamy wymiar czasu pracy na 2024 r. dla pracowników zatrudnionych w rozkładzie czasu pracy od poniedziałku do piątku.
Miesiąc |
Obliczenia |
Godziny pracy |
Dni pracy* |
Dni wolne** |
Styczeń |
4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. – 2 × 8 godz. |
168 |
21 |
10 |
Luty |
4 × 40 godz. |
168 |
21 |
8 |
Marzec |
4 × 40 godz. + 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
10 |
Kwiecień |
4 × 40 godz. + 2 × 8–1 × 8 godz. |
168 |
21 |
9 |
Maj |
4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. – 3 × 8 godz. |
160 |
20 |
11 |
Czerwiec |
4 × 40 godz. |
160 |
20 |
10 |
Lipiec |
4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. |
184 |
23 |
8 |
Sierpień |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
10 |
Wrzesień |
4 × 40 godz. + 1 × 8 godz. |
168 |
21 |
9 |
Październik |
4 × 40 godz. + 3 × 8 godz. |
184 |
23 |
8 |
Listopad |
4 × 40 godz. + 1 × 8 godz. – 2 × 8 godz. |
152 |
19 |
11 |
Grudzień |
4 × 40 godz. + 2 × 8 godz. – 2 × 8 godz. |
160 |
20 |
11 |
Łącznie |
2.008 |
251 |
115 |
Wymiar czasu pracy dla 3-miesięcznych okresów rozliczeniowych
Okresy 3-miesięczne |
Godziny pracy |
Dni pracy |
Dni wolne |
Styczeń – marzec |
504 |
63 |
28 |
Kwiecień – czerwiec |
488 |
61 |
30 |
Lipiec – wrzesień |
520 |
65 |
27 |
Październik – grudzień |
496 |
62 |
30 |
Łącznie |
2.008 |
251 |
115 |
Wymiar czasu pracy dla 4-miesięcznych okresów rozliczeniowych
Okresy 4-miesięczne |
Godziny pracy |
Dni pracy |
Dni wolne |
Styczeń – kwiecień |
672 |
84 |
37 |
Maj – sierpień |
672 |
84 |
39 |
Wrzesień – grudzień |
664 |
83 |
39 |
Łącznie |
2.008 |
251 |
115 |
Wymiar czasu pracy dla 6-miesięcznych okresów rozliczeniowych
Miesiące |
Liczba godzin |
Liczba dni pracy* |
Liczba dni wolnych** |
Styczeń – czerwiec |
992 |
124 |
58 |
Lipiec – grudzień |
1.0016 |
127 |
57 |
Łącznie |
2.008 |
251 |
115 |
Wymiar czasu pracy dla 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego
Miesiące |
Liczba godzin |
Liczba dni pracy* |
Liczba dni wolnych** |
styczeń – grudzień |
2.008 |
251 |
115 |
* przy pełnym etacie ** minimalna liczba dni wolnych, którą trzeba zapewnić w każdym systemie czasu pracy
art. 130 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.).