Pytanie: Czy pracodawca, który opłacił składki ZUS od wynagrodzenia chorobowego, nie jest zobowiązany do wykazywania tego zwolnienia na świadectwie pracy? Organizacja wypłaciła pracownikowi 100% wynagrodzenia i odprowadziła wszystkie składki ZUS od tego wynagrodzenia. Wygląda to tak, jakby pracownik w ogóle nie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji może nie wykazywać zwolnienia na świadectwie pracy?
Pytanie: Pracownik otrzymywał dodatek za pracę w warunkach szkodliwych jako palacz c.o. przez 1 rok. Czy należy wykazać to w świadectwie pracy? Jeśli tak, to w której pozycji? Czy należy dołączyć do świadectwa odrębne zaświadczenie?
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
