rezygnacja

4. pracownicy

Rezygnacja z funkcji w zarządzie organizacji. 10 praktycznych wskazówek

Korzyści 
  • Dowiesz się, czy rezygnacja z funkcji w zarządzie oznacza jednocześnie utratę członkostwa w stowarzyszeniu i komu należy złożyć oświadczenie.
  • Poznasz dopuszczalne formy rezygnacji – od dokumentu pisemnego i e-maila po inne formy komunikacji – oraz dowiesz się, jak je zabezpieczyć dowodowo.
  • Sprawdzisz, jakie zmiany po odejściu członka zarządu trzeba zgłosić do KRS i kto w takiej sytuacji podpisuje sprawozdanie finansowe.
  • Zobaczysz, jak działa kooptacja i kiedy konieczne może być przeprowadzenie wyborów uzupełniających do władz organizacji.
  • Przekonasz się, jak postępować, gdy członek zarządu przestaje kontaktować się z organizacją oraz czy rezygnacja musi zawierać uzasadnienie.
Rezygnacja z funkcji w zarządzie organizacji

Rezygnacja z funkcji w zarządzie organizacji – 10 pytań z praktyki

Rezygnacja z funkcji w zarządzie NGO to temat, który może wydawać się prosty, ale w praktyce budzi wiele wątpliwości – zarówno po stronie organizacji, jak i osoby rezygnującej. Czy rezygnacja z funkcji oznacza automatyczne opuszczenie organizacji? Jakie obowiązki formalne ma członek zarządu NGO w takiej sytuacji? Kiedy i jak należy poinformować KRS o zmianach? W tym artykule znajdziesz odpowiedzi na 10 najczęściej zadawanych pytań.

Jeśli działasz w organizacji pozarządowej i chcesz wiedzieć, jak prawidłowo przeprowadzić rezygnację z funkcji w zarządzie, te informacje są właśnie dla Ciebie.

Korzyści 
  • Dowiesz się, jakie są skuteczne i prawnie dopuszczalne formy rezygnacji z funkcji w zarządzie NGO – od pisemnej, przez e-mail, aż po publikację w mediach społecznościowych.
  • Poznasz, jakie obowiązki spoczywają na organizacji po rezygnacji członka zarządu, w tym kwestie związane z podpisywaniem sprawozdania finansowego i aktualizacją wpisu w KRS.
  • Zrozumiesz, jak działa mechanizm kooptacji oraz kiedy można – a kiedy trzeba – uzupełnić skład zarządu w drodze wyborów uzupełniających.
  • Uzyskasz wiedzę, jak radzić sobie w sytuacji, gdy członek zarządu przestaje pełnić funkcję bez formalnego złożenia rezygnacji, oraz jakie działania dokumentacyjne podjąć, by skutecznie wykreślić go z organu.

Zobacz także