W okresie urlopowym przedsiębiorcy tradycyjnie muszą liczyć się z nieobecnością w firmach części personelu, który korzysta z wypoczynku zagwarantowanego mu przez przepisy prawa pracy. Może się jednak zdarzyć, że wypoczynek pracownika zostanie przerwany, na skutek odwołania go z urlopu. Sprawdź, jakie będą podatkowe skutki takiego zdarzenia.
Dowiesz się:
Zobacz także
Statut stowarzyszenia. Nowy wzór w zakładce dokumenty >
Poznaj ważny wyrok NSA dotyczący zakwaterowania pracownika oddelegowanego >
Preferencje podatkowe. Wspierając Ukraińców, można z nich korzystać do końca 2024 roku >
Wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku. Jak skorzystać? >
Sygnaliści. Jak będzie można zgłaszać naruszenie prawa >
e-Doręczenia. Termin wejścia w życie nowego obowiązku został przesunięty >
