Pytanie: Wypłacamy ryczałt za pranie odzieży w stałej kwocie 25 zł brutto/mies. Ryczałt ten nie jest pomniejszany za czas choroby. Jeśli pracownik przepracował chociaż jeden dzień w miesiącu, to ryczałt wypłacany jest w pełnej wysokości. Kwota ryczałtu jest w pełni oskładkowana. Czy ryczałt ten wchodzi do podstawy wynagrodzenia chorobowego oraz do podstawy zasiłków?
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
