Pracownikom z orzeczeniem lekarskim o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje wiele uprawnień. Jednym z wyjątków od ogólnych reguł prawa pracy jest zakaz zatrudniania takiej osoby w porze nocnej. Chociaż i od tego wyjątku są odstępstwa.
Zobacz także
Jest projekt nowelizacji przepisów podwyższający dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Ma to zachęcić pracodawców do przyjmowania nowych pracowników niepełnosprawnych i utrzymywania w zatrudnieniu obecnego personelu. Zmiany mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 r., ale z wyrównaniem od lipca 2024 r. Sprawdź wobec tego, co z korektą dokumentów do PFRON za miesiące od lipca 2024 roku.
Ważność orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności zostanie wydłużona. Rada Ministrów przyjęła bowiem projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy mają wydłużyć ważność orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności maksymalnie o 6 miesięcy. Chodzi o orzeczenia, które wygasają 30 września 2024 r.
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
