Czy należy opłacać składki na Fundusz Pracy w przypadku osób na urlopach macierzyńskich i urlopach rodzicielskich

Odpowiedź: Składka na FP będzie należna, jeśli wysokość trzynastki będzie odpowiadała co najmniej kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne – za osoby pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym.

Składek na FP nie opłaca się za osoby przebywające na urlopach wychowawczych oraz pobierające zasiłek macierzyński.

Jednak jeśli w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim i pobierania zasiłku macierzyńskiego osoba uzyska przychód podlegający oskładkowaniu należny jeszcze za okres przepracowany (sprzed urlopów), to wówczas powstaje obowiązek zapłaty składki na FP, ale pod warunkiem że zostanie spełniony warunek co do wysokości przychodu. Jeśli będzie on niższy od kwoty wynagrodzenia minimalnego, to składki na FP nie należy naliczać, a jeśli będzie wynosił co najmniej tyle, ile płaca minimalna lub będzie wyższy – składka powinna być odprowadzona.

Zwolnienie z opłacania składki na FP przysługuje pracodawcy, ale tylko w stosunku do pracownika powracającego do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego.

1. Składki na Fundusz Pracy opłaca się za osoby zatrudnione, jeśli ich przychód z umowy o pracę w przeliczeniu na miesiąc wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę.

2. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP dotyczy m.in. pracowników przebywających na urlopach wychowawczych, macierzyńskich i rodzicielskich, chyba że uzyskali przychód oskładkowany z tytułu wcześniejszego okresu zatru-dnienia.

3. Pracodawca może skorzystać z preferencji w zakresie składek na Fundusz Pracy, jeśli zatrudnia pracownika powracającego z urlopów związanych z rodzicielstwem – zgodnie z ustawowymi warunkami.