Zatrudnienie osób po 50. roku życia i emerytów ma być bardziej opłacalne dla pracodawców. Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza dofinansowanie do wynagrodzenia dla bezrobotnych 50+ oraz poszukujących pracy seniorów. Pracodawcy mogą liczyć nawet na 2.333 zł miesięcznego wsparcia, pod warunkiem spełnienia określonych wymogów, m.in. minimalnego okresu utrzymania zatrudnienia. Sprawdź, kto może otrzymać pomoc, na jak długo i w jakiej wysokości.
Pytanie: Moje pytanie dotyczy ulgi dla seniorów. Podatniczka na 1 stycznia 2022 r. miała ukończone 63 lata. Do lipca nie korzystała z możliwości pobierania emerytury – pierwszą wypłatę emerytury otrzymała we wrześniu. Do lipca była zatrudniona na umowę o pracę i zlecenia i w tym okresie otrzymała odprawę i korzystała z należności z tytułów wymienionych w wierszu 1, otrzymane do ukończenia wieku emerytalnego. Czy w zaistniałej sytuacji podatniczka może skorzystać z ulgi dla seniorów?
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
