Pytanie: Spółka z o.o. w 2022 roku nie wypłaciła wynagrodzeń za październik–grudzień 2022 roku. W 2022 roku nie zaliczyła ich do kosztów uzyskania przychodów. Spółka wypłaciła zaległe wynagrodzenia wraz ze składkami ZUS i PIT w marcu 2023 roku. Jak zaksięgować zaległe wynagrodzenia w 2023 roku?
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.