Pytanie: W zakładzie pracy został zamontowany monitoring wizyjny. Przedsiębiorstwo zatrudnia 20 pracowników oraz 2 osoby na zleceniu. Nie ma regulaminów – każdy pracownik przy zatrudnieniu otrzymuje informację o warunkach zatrudnienia. Czy oprócz obwieszczenia, które zostanie przekazane i podpisane przez każdego pracownika, pracodawca ma jakiś obowiązek związany z założeniem monitoringu?
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
