Pytanie: Czy dopuszczalne jest, aby wnioskowanie o urlop oraz akceptacja urlopu odbywały się drogą e-mailową? Czy w powyższym przypadku kadry mogą przechowywać dokumenty z akceptacją e-mailową? W regulaminie pracy mamy następujący zapis: urlop zostaje udzielony, jeśli pracownik otrzyma pozytywną decyzję w sprawie złożonego w tym przedmiocie wniosku, tj. gdy pracodawca podpisze wniosek. Nie można rozpocząć korzystania z urlopu wypoczynkowego bez pozytywnej decyzji pracodawcy (podpisanego wniosku urlopowego).
Dowiesz się w jakiej formie pracownik może złożyć wniosek o urlop
Zobacz także
Czy z pracownikiem w okresie przedemerytalnym można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? >
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.