Ugoda sądowa z pracownikiem, szczególnie w sprawach o nierówne traktowanie w wynagrodzeniu, rodzi pytania o sposób opodatkowania wypłaconego odszkodowania. Dowiedz się, w jakich przypadkach ugoda sądowa z pracownikiem nie podlega opodatkowaniu i kiedy trzeba pobrać zaliczkę na PIT.
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
