Okazjonalna praca zdalna przysługuje pracownikowi w wymiarze do 24 dni w roku kalendarzowym. Te przepisy obowiązują od 7 kwietnia 2023 r., ale nadal wywołują liczne pytania i wątpliwości. Odpowiadamy na nie poniżej.
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.