Działalność odpłatna pożytku publicznego

Nowy limit wynagrodzenia

Nowy limit wynagrodzenia w odpłatnej działalności pożytku publicznego na rok 2026

Działalność odpłatna pożytku publicznego jest też nazywana odpłatną działalnością statutową. Zasady jej prowadzenia łatwo mogą przysporzyć problemów w praktyce. W artykule wyjaśniamy, jak w 2026 r. obliczyć dopuszczalny limit wynagrodzeń osób zatrudnionych do działalności odpłatnej. Przekroczenie tego limitu powoduje obowiązek złożenia przez organizację do KRS wniosku o wpis w rejestrze przedsiębiorców.

Korzyści 
  • Dowiesz się, jaki limit wynagrodzeń obowiązuje w działalności odpłatnej w 2026 roku.
  • Poznasz zasady ustalania wynagrodzeń w organizacjach pozarządowych.
  • Sprawdzisz, kiedy działalność odpłatna może zostać uznana za gospodarczą.
  • Zrozumiesz konsekwencje przekroczenia dopuszczalnych limitów wynagrodzeń.
  • Nauczysz się prawidłowo planować wynagrodzenia w działalności odpłatnej.
Limit miesięcznego wynagrodzenia decydujący

Limit miesięcznego wynagrodzenia decydujący o uznaniu działalności odpłatnej za działalność gospodarczą

Wiele organizacji na problem z określeniem, które wynagrodzenie publikowane przez prezesa GUS bierze się pod uwagę, ustalając limit decydujący o uznaniu odpłatnej działalności pożytku publicznego za działalność gospodarczą.

Korzyści 
  • Dowiesz się, które wynagrodzenie GUS należy brać pod uwagę przy ustalaniu limitu.
  • Sprawdzisz, kiedy działalność odpłatna NGO staje się działalnością gospodarczą.
  • Poznasz aktualną kwotę trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia.
  • Zrozumiesz, jakie konsekwencje grożą po przekroczeniu ustawowego limitu.
  • Unikniesz ryzyka sankcji dzięki prawidłowemu monitorowaniu wynagrodzeń.