dodatkowe wynagrodzenie roczne

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, potocznie nazywane „trzynastką”, przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej jako forma gratyfikacji za przepracowany rok. Nie trzeba jednak przepracować pełnych 12 miesięcy, aby uzyskać prawo do tego świadczenia – wystarczy co do zasady pół roku zatrudnienia. Kalkulator trzynastki pomoże Ci w szybki sposób ustalić jej wysokość, uwzględniając proporcjonalność wypłaty, podstawę wynagrodzenia oraz wyjątki przewidziane w ustawie. Sprawdź, komu i kiedy przysługuje trzynastka, jakie okresy wlicza się do przepracowanego czasu, a kiedy mimo zatrudnienia pracownik może to świadczenie stracić.