Pracodawcy są zobowiązani do wypłaty dodatku pracownikom wykonującym obowiązki służbowe w porze nocnej, czyli w ustalonym przez zakład 8-godzinnym przedziale między godziną 21:00 a 7:00. Wysokość dodatku ustalana jest co miesiąc na podstawie aktualnego minimalnego wynagrodzenia oraz liczby godzin do przepracowania w danym miesiącu. Pobierz praktyczny kalkulator dodatku za pracę w godzinach nocnych w 2026 roku, tabelę z gotowymi stawkami na każdy miesiąc 2026 roku oraz instrukcję obliczania dodatku krok po kroku – zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Sprawdź także, kiedy pracodawca może wypłacać ryczałt zamiast dodatku godzinowego.
© Wydawnictwo Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.