http://portalngo.pl/ pl-pl Tue, 22 May 2012 15:17:55 +0200 http://portalngo.pl/70/zatrudnianie-pracownikow-w-organizacjach-pozarzadowych/o-czym-nalezy-pamietac-przy-zawieraniu-umowy-o-prace-by-nie-naruszyc-podstawowych-obowiazkow-pracownika-badz-pracodawcyd Wed, 29 Feb 2012 21:04:55 +0100 Zakres sfery działań publicznych, w ramach których organizacje pozarządowe mogą wykonywać swoje zadania jest bardzo szeroki. Wykonywanie jednak tych wszystkich zdań, nie byłoby możliwe w wielu wypadkach bez zatrudniania pracowników. O ile bowiem statutowa działalność organizacji może opierać się na wolontariuszach i wsparciu osób trzecich, o tyle bieżąca obsługa formalno-prawna, księgowa i rachunkowa spraw organizacji wymaga z reguły stałej, systematycznej pracy, za odpowiednim wynagrodzeniem. Na podstawie jakiego stosunku pracy i przy uwzględnieniu jakich kwestii organizacja pozarządowa może zatem zatrudnić pracownika? I o czym należy pamiętać by nie zostać pociągniętym do odpowiedzialności za naruszenie podstawowych obowiązków?

W tym haśle:

• Czy pojęcie „stosunku pracy” jest tożsame z umową o pracę?
• Jakie z podstawowych elementów powinny znaleźć się w umowie o pracę?
• Na czym polega przyporządkowanie pracownika pracodawcy?
• Kiedy umowa jest zawarta dla pozoru, a kiedy staje się nieważna?

]]> http://portalngo.pl/zatrudnianie-pracownikow-w-organizacjach-pozarzadowych/wolontariusze-w-twojej-organizacji Mon, 20 Sep 2010 13:46:29 +0200 Wyróżnikiem pracy w organizacjach pozarządowych jest m.in. zaangażowanie wolontariuszy. Osoby te pracują w Twojej organizacji nieodpłatnie, ale z racji tego, że są pracownikami Twojej organizacji powinni mieć określone prawa i obowiązki. Zobacz, do czego zobowiązuje Twoją organizację współpraca z wolontariuszem.

W tym haśle:

• Co powinieneś zawrzeć w umowie, jaką Twoja organizacja zawiera z wolontariuszem?
• Jakie obowiązki ma Twoja organizacja w związku z nawiązaniem współpracy z wolontariuszem?
• Zatrudnienie wolontariusza a podatek dochodowy od osób prawnych
• Czego Twoja organizacja może oczekiwać od wolontariusza?

]]> http://portalngo.pl/zatrudnianie-pracownikow-w-organizacjach-pozarzadowych/staz-dla-bezrobotnych-praktyka-absolwencka-szczegolne-formy-wspolpracy-z-organizacjami-pozarzadowymi Wed, 01 Sep 2010 15:33:10 +0200 Wśród wielu działań podejmowanych przez organizacje pozarządowe jest także organizowanie współpracy z różnymi grupami społecznymi. W tekście przybliżymy trzy formy takiej współpracy, tj. w ramach praktyki absolwenckiej, stażu dla bezrobotnych oraz wykonywania prac użytecznych społecznie i wykonywania kary ograniczenia wolności.

W tym haśle:

• Na czym polega praktyka absolwencka?
• Jak sporządzić umowę o praktykę absolwencką?
• Jakie są zasady organizowania stażu dla bezrobotnych?
• Co powinny zawierać umowy o praktykę absolwencką i stażową?
• czym powinieneś pamiętać, angażując skazanych do odbycia kary ograniczenia wolności lub prac społecznie użytecznych?

]]> http://portalngo.pl/47/dzialalnosc-pozytku-publicznego-a-dzialalnosc-gospodarcza Tue, 22 Jun 2010 13:49:37 +0200 Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie pozwoliła organizacjom, bez zakładania działalności gospodarczej, na pobieranie opłat za świadczone usługi czy sprzedawane towary. W praktyce jednak okazuje się, że zmiany w zakresie kwalifikowania działalności organizacji spowodowały sporo niejasności, zwłaszcza w kwestiach finansowo-księgowych. Dlatego tu pokażemy Ci, jak unikać problemów związanych z odpowiednim kwalifikowaniem działalności Twojej organizacji i jej rozliczaniem.

W tym haśle:

• Kiedy Twoja organizacja może kwalifikować swoją działalność jako działalność pożytku publicznego?
• Jakie warunki musisz spełnić, by prowadzoną działalność można było zakwalifikować jako statutową odpłatną?
• Jak powinieneś prawidłowo kalkulować koszty przy działalności statutowej odpłatnej?
• Co oznaczają dla Ciebie różnice w rachunkowości organizacji prowadzących odpłatną działalność statutową i działalność gospodarczą?
• Jakich błędów powinieneś unikać przy kwalifikowaniu działań?

]]>