Zawarcie kolejnej umowy o pracę na zastępstwo, w przypadku choroby zastępcy
Pytanie: Pracownica jest na zwolnieniu lekarskim i oświadczyła (ustnie), że do czasu porodu będzie na zwolnieniu. Została zatrudniona osoba ją zastępująca. Osoba na zastępstwo również dostarczyła kolejne (ciągłość) zwolnienie lekarskie - pierwsze było na 8 dni, kolejne jest na 7 dni. Przewiduje po zwolnieniu lekarskim wrócić do pracy. Czy można zatrudnić kolejną osobę na zastępstwo?
